Гражданин, работая в условиях «серой схемы трудовых отношений», остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем: он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель.

Председатель рабочей группы – заместитель главы администрации города Шумерли по вопросам социальной политики Л.В. Осипова, открывая заседание по данной теме, отметила, что необходимо усилить эту работу в интересах граждан, города, общества в целом.

Каждая из служб, присутствующая на заседании, выразила свои пожелания по эффективному межведомственному взаимодействию в решении вопросов снижения неформальной занятости. Намечен предварительный план проверок работодателей на 2016 год, который будет согласован с Шумерлинским межрайпрокурором.

Стоит отметить, что работодатель при установлении факта неофициального трудоустройства будет нести ответственность:

- административную по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ,

- налоговую по статье 123 Налогового кодекса РФ,

- по пенсионному законодательству (Федеральному закону от 01.04.1996. № 27-ФЗ),

- уголовную по статье 199.1 Уголовного кодекса РФ.

Напоминаем гражданам, что по фактам не оформления трудовых отношений, случаях невыплаты зарплаты или выплаты ниже минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы), выплат «в конвертах» нужно обращаться  в Шумерлинскую межрайонную прокуратуру по тел. 2-33-61 или в центр занятости населения города Шумерли по тел. 2-42-00.

Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения города Шумерли" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики