25 июня в администрации города Шумерли состоялось заседание Координационного совета по охране труда под председательством заместителя главы администрации по вопросам социальной политики – начальника отдела образования Л.В. Осиповой.

Об итогах работы Совета за 1 полугодие рассказала главный специалист-эксперт отдела специальных программ И.Н. Комарова. Как она отметила, постановлением администрации города Шумерли № 100 от 5 февраля 2014 года утверждена муниципальная программа города «Содействие занятости населения» на 2014 – 2020 годы», которая содержит подпрограмму «Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих». Главные ее цели - снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма; сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда. В 2014 году проведен городской смотр-конкурс по охране труда среди организаций города Шумерли, победителем которого стал ООО «Наш дом». Приятно отметить, что по республике ООО «Наш дом» также занял 1 место. В  городском конкурсе профессионального мастерства «Лучший специалист по охране труда города Шумерля» победителем стал И.Н. Ефимов (ООО «Наш дом»). 27 июня в клубе ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» пройдет финал конкурса. Зрителям будут представлены творческие номера участников, организованы викторины и различные конкурсы по охране труда, а также шоу-программа. Ирина Николаевна также напомнила присутствующим, что с 1 января 2014 года на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда. В соответствии с федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда и ознакомить с результатами работника в письменной форме. Специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах один раз в 5 лет.

На ситуации в области профессиональной заболеваемости остановилась заместитель начальника территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Чувашской Республике в городе Шумерля Н.П. Леонова. С 2012 года действует Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, в соответствии с которым утверждены: перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования); перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников; порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. К сожалению, в Шумерле сложилась такая ситуация, что только работники крупных городских предприятий, сотрудники учреждений образования и медицины своевременно проходят медицинские осмотры. Остальные работодатели не добросовестно относятся к этому. Стоит отметить, что обязанность работодателя по проведению медосмотров закреплена в ст. 212 Трудового кодекса РФ и ст.34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», которая гласит: «В целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры». А также: «Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками».