Тема безработицы не сходит со страниц газет, и как показывают социологические опросы, активно обсуждается более чем половиной россиян. Государство в период финансового кризиса отреагировало на угрозу безработицы изменениями в законодательстве, в частности, внесены поправки в Закон «О занятости населения в Российской Федерации». О том, какие нововведения в сфере занятости населения появились с 1 января 2009 года, рассказывает директор центра занятости населения Шемуршинского района Кузьмин С.В.    

- Федеральным Законом от 25 декабря 2008 года № 287-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» внесены поправки в закон о занятости населения, согласно которым установлены иные размеры пособий по безработице для граждан, уволенных по собственному желанию.

- Будет ли размер пособия зависеть от причины увольнения?

- С 1 января 2009 года размер пособия по безработице не связан с причинами увольнения граждан.

Согласно вышеназванному Федеральному закону гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы:

в первые три месяца – в размере 75%;

в следующие четыре месяца – в размере 60%;

в дальнейшем – 45% от среднемесячного заработка, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице.

На 2009 год Правительство Российской Федерации установило максимальный размер пособия, который составляет 4900 рублей и минимальный – 850 рублей (Постановление от 8 декабря 2008 года № 915).

- Какой размер пособия устанавливается для граждан, впервые ищущих работу или имеющих длительный перерыв в трудовой деятельности?          

- Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного  (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия; уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим  в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, пособие  назначается  в минимальном размере.

- Есть   ли изменения в законодательстве о занятости  населения, касающиеся работодателей?

Да, есть. Изменения, внесенные Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 287 –ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации о занятости населения в Российской Федерации», который вступил в силу с 1 января 2009 г., коснулись и работодателей. Так, теперь работодатели обязаны будут  при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке  производства в  течение трех рабочих дней   после принятия  решения о проведении соответствующих мероприятий в письменной форме сообщать об этом в органы службы занятости населения.