Квотирование рабочих мест - установление квоты в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности для приема на работу для граждан особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

   Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с Законом Чувашской Республики № 68 от 25.11.2011 г. «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике». На основании данного закона квота накладывается на организации со среднесписочной численностью более 100 человек в размере 2 процентов и на организации со среднесписочной численностью от 35 до 100 в размере 1,5  процентов.

   В Шемуршинском районе под действие данного Закона по состоянию на 1 августа попадает 1 организация с численностью более 100 человек: БУ ЧР «Шемуршинская  ЦРБ» МЗСР ЧР. Численность работающих инвалидов в данной организации составляет 4 человека. Организаций с численностью от 35 до 100 человек - 9. По результатам аттестации рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда в  2 организациях квота для трудоустройства инвалида не устанавливается. Установлена квота  в 7 организациях - 7 рабочих мест, выполнение- 6. По состоянию на 26 августа 2014 года квота не выполняется в МБОУ «Шемуршинская СОШ». В настоящее время вакансия для трудоустройства инвалида на квотируемое рабочее место на должность инженера–программиста или учителя биологии остается не заполненной.

Первоисточник: казенное учреждение Чувашской республики "Центр занятости населения Шемуршинского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики