Рабочая группа по неформальной занятости провела рейд по объектам торговли
Одной из проблем в сфере трудовых отношений является неформальная занятость, то есть работа у работодателя без официального оформления. Работа без официального оформления лишает работников их законных прав, таких как: социальная защита, включая больничные листы, праздничные дни и отпуска, пенсии по возрасту, трудовой стаж. Также неформальные работники не могут брать некоторые виды кредитов, они лишены поддержки в качестве безработных в случае увольнения, в большинстве случаев доходы находятся далеко за чертой бедности.
4 марта рабочей группой в составе заместителя прокурора Козловского района Мочалова А.В, начальника отдела экономического развития, промышленности и торговли администрации Козловского района Пушкова Г.М., начальника отдела персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности Управления Пенсионного фонда в Козловском районе Платонова С.В, уполномоченного представителя Фонда социального страхования РФ по Чувашской Республике в Козловском районе Сергеевой И.И. проведена проверка в хозяйствующих субъектах соблюдения трудового законодательства в части оформления работодателями трудовых соглашений с наемными работниками. Были проверены торговые точки, расположенные в здании Козловского городского рынка и здании Козловской автостанции. Выявлено 4 случая трудовой деятельности работников без официального оформления трудовых отношений. Работодатель, не оформивший с работником трудовые отношения в письменном виде (трудовой договор или соглашение), нарушает Конституционные права гражданина Российской Федерации. В случае неисполнения работодателем своих обязанностей по надлежащему оформлению отношений с работниками, а также уплате НДФЛ с доходов своих работников, работодатель или его должностные лица могут быть привлечены к административной и налоговой ответственности. В соответствии со ст.5.27 КоАП за нарушение законодательства о труде работодатель и виновные должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере от 1000 до 5000 рублей на должностное лицо и от 30000 до 50000 рублей на юридическое лицо.
Администрация Козловского района рекомендует всем работодателям не зависимо от формы собственности и вида экономической деятельности, в том числе и индивидуальным предпринимателям, использующим труд наемных работников и допускающим к работе не оформленных лиц, привести в соответствие с Трудовым Кодеком Российской Федерации оформление трудовых отношений. Информацию о заключении трудовых договоров (соглашений) необходимо представить в установленные сроки в Фонд социального страхования (ул. Ленина, 55, 1 этаж) и в Управление Пенсионного Фонда в Козловском районе (ул. Ленина, 59).
Уважаемые жители Козловского района! Если при устройстве на работу с Вами не заключают трудовой договор, с сообщением об этом факте Вы можете обратиться на телефон «горячей линии» администрации Козловского района 2-12-34 (отдел экономического развития, промышленности и торговли) (в рабочие дни) или обратиться по электронному адресу: ekonom@kozlov.cap.ru.
Начальник отдела экономического развития, промышленности и торговли администрации Козловского района Пушков Г.М.