В последнее время представители налоговой службы применяют серьезные меры воздействия к тем, кто выдает работникам «черную» зарплату. С заработной платы работников организации и предприниматели обязаны уплачивать единый социальный налог и взносы на обязательное пенсионное страхование, а также перечислять за них налог на доходы физических лиц. Это финансовое бремя для любого плательщика таких налогов и страховых взносов. По возможности организации и предприниматели занижают налоговую базу. Официально работник получает минимально допустимую заработную плату, а большая часть выплачивается согласно устной договоренности.

У работника отсутствуют рычаги воздействия на работодателя в случае его незаконных действий. А у работодателя, кроме экономии на налогах, появляется много способов ущемления прав работника. Например, увеличивать продолжительность рабочего дня без соответствующих доплат, оплачивать отпуска и выплачивать компенсации исходя из «белой» зарплаты.

Не следует забывать, что при переходе на накопительную систему пенсионного страхования  пенсионное обеспечение напрямую зависит от объема произведенных взносов в ПФР. А если зарплата мизерная, то и отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации соответствующие. Финансовые средства теряют фонды медицинского и социального страхования и государственный бюджет.

Несмотря на предпринимаемые правительством и налоговыми органами меры по выводу заработной платы из тени, существенная ее часть до сих пор выплачивается «в конвертах».

В докризисный период набрал высокие обороты рынок потребительского кредитования. Банки выдавали кредиты практически каждому желающему, кто хоть как-то мог доказать свою платежеспособность. В качестве доказательства последней кредитные организации принимали и справки свободной формы, в которых зачастую работодатели указывали не официальную, а реальную заработную плату.

Как правило, доход работников подтверждается по утвержденной форме №2-НДФЛ.

Если между данными банка и работодателя будут существенные расхождения, инспекция может прийти к выводу о том, что компания занижает базу по зарплатным налогам.

В попытках уличить предприятия в выплате «серых» зарплат налоговой инспекцией и прокуратурой районов проведена совместная работа по выявлению таких фактов.

В результате проведенной работы, на сегодняшний день налоговыми агентами представлены 35 уточненных сведений по форме №2-НДФЛ с увеличением выплаченных доходов работникам за 2007, 2008 года на 2,0 млн. рублей.

Это означает, что с «теневой» зарплатой можно и нужно бороться. В результате у государства появится больше средств для решения социальных задач и реализации национальных проектов.

Межрайонная инспекция ФНС России №7 по Чувашской Республике.