Для выявления достойной смены на ОАО «Завод «Электроприбор» в настоящее время проходит конкурс «Если завтра я стану начальником».

        Участники конкурса из числа молодых специалистов имеют возможность получить практические навыки в руководящей должности, вовлекаются в процесс управления производством под руководством наставников-руководителей структурных подразделений. Из таких квалифицированных молодых специалистов, прошедших дальнейшее обучение, стажировку, формируется кадровый резерв руководящих работников.

         В целях привлечения молодых перспективных специалистов к активной творческой деятельности на ОАО «Завод «Электроприбор» отделом управления персоналом были организованы деловые игры по темам «Технология эффективного управления» и «Деловое общение - акт управления». Для этого руководством предприятия  был приглашен доцент Академии управления бизнесом (г. Чебоксары) Владимир Константинович Терентьев.

        Слушателями и участниками деловой игры были 26 кандидатов на замещение в должности и специалистов ОАО, участвующих в конкурсе «Если завтра я стану начальником». Обучение  длилось 6 академических часов по  самым важным темам, знания которых необходимы будущим руководителям. Занятия прошли в обстановке общей заинтересованности, отстаивания своих точек зрения, обсуждения проблемных вопросов. В результате была выведена формула – качество управления определяется соблюдением технологии управления. Имея алгоритм (схему) действий, легче работать и принимать решения.

       Доступность подачи этой ценной информации, легкость общения, работа в команде над разными ситуациями очень понравились всем участникам деловой игры, и они высказали желание продолжить обучение.