В связи с осложнением ситуации на рынке труда Правительством Российской Федерации принят федеральный закон № 137006-5 «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

            Пункт 2 статьи 25 дополнен абзацем следующего содержания:

            «При принятии решения о введении режимов неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели, временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее, чем за 10 календарных дней до начала проведения соответствующих мероприятий».

            Настоящий Федеральный закон вступил в силу с 1 января 2009 года.