Центр занятости населения г. Алатыря помогает подросткам  временно трудоустроиться в период каникул или в свободное от учебы время.   Для этого в учреждение необходимо всем желающим безработным несовершеннолетним молодым людям представить следующие документы:

-             заявление-анкету или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства;

-             паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

-             индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов;

-             согласие от родителей (для лиц моложе 16 лет, кроме лиц получивших основное общее образование либо оставивших общеобразовательное учреждение) и разрешения из органов опеки и попечительства.

          Результатом предоставления государственной услуги является получение несовершеннолетним гражданином направления для временного трудоустройства или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей).

Что нужно знать и помнить при временном трудоустройстве.

1) Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются:

- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;

- подростки из семей безработных граждан, неполных, многодетных и неблагополучных семей;

- дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев;

- подростки, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, и подразделениях по делам несовершеннолетних отделов милиции;

- подростки, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний.

2) При трудоустройстве с подростками заключается также  срочный договор:

- заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет;

- в случаях получения основного общего образования либо оставления общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет;

- с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может заключаться с учащимися, достигшими 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда (ст.63 ТК РФ).

            При заключении трудового договора лица, не достигшие возраста 18 лет, подлежат обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию (ст.69 ТК РФ).

3) Запрещается трудоустройство лиц в возрасте до 18 лет:

- на тяжелые работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную в случае превышения установленных норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную;

- на работы с вредными или опасными условиями труда, и в ночное время;

- на работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).

- на работы, выполняемые вахтовым методом.

              Данная государственная услуга предоставляется бесплатно.