Проблема трудоустройства молодежи в настоящее время является одной из самых актуальных. Прежде всего, это касается молодых специалистов, закончивших различные учебные заведения профессионального образования. Они составляют одну из наиболее многочисленных категорий безработных, состоящих на учете в центре занятости населения города Алатыря.

Для студентов 3 курса Алатырского сельскохозяйственного техникума группы 32-БВ, получающих профессию  бухгалтер, программой по дисциплине «Экономика и социология труда» предусмотрено прохождение темы: «Трудовой потенциал. Трудоустройство». В службе занятости населения Алатыря прошло такое занятие. Преподаватель техникума – заместитель директора по производственным вопросам  Л. Н. Тикшаева  озвучила тему и цель урока, также рассказала о важности изучения экономики и социологии труда в рыночных условиях.  Занятие было построено таким образом, чтобы дать понять студентам, что им следует делать после окончания учебного заведения.

 Выпускники также были ознакомлены с услугами, оказываемые центром занятости безработным гражданам. О государственной поддержке безработных, желающих заняться индивидуальной трудовой деятельностью – о выделении субсидии в размере 58800 руб., рассказала специалист центра Л.В. Летуновская. Е.Н. Егорова проинформировала о возможности пройти переподготовку и получить дополнительную профессию,  а Л.Н. Агеева ознакомила присутствующих с таким направлением работы, как трудоустройство выпускников на первое рабочее место в возрасте от 18 до 20 лет – все эти освещаемые аспекты занятости заинтересовали студентов.

Во второй части занятия, профконсультант Ю.В. Депутатова ознакомила будущих специалистов с приемами эффективной подготовки и прохождения собеседования. Был просмотрен  видеофильм «Собеседование с работодателем», при просмотре которого, выпускники наглядно могли видеть процесс  собеседования,  где отмечались достоинства и недостатки кандидатур на вакантную должность. В завершении фильма студенты сами сделали выводы о тщательной подготовке к такому этапу трудоустройства как собеседование. Далее были рассмотрены преимущества молодого возраста, даны советы начинающим «карьеристам», отмечено, что  молодые люди, получив определенные знания и навыки по технологии поиска работы, чувствуют себя более уверенно на рынке труда.