Несомненно, декретный отпуск – это время, которое женщина посвящает своей семье и ребенку. Но постепенно, начиная с полутора лет жизни малыша, женские мысли все чаще начинает «посещать» навязчивый вопрос «куда выходить на работу после декрета?». Хорошо, если до рождения ребенка она была квалифицированным и востребованным работником на своем предприятии, и ей могут предложить приемлемые условия на прежнем месте. Но, как правило, за то время, что женщина провела дома, на предприятии успевают измениться условия труда, обновиться функциональные обязанности и коллектив. Технологии тоже не стоят на месте, да и взгляды самой женщины на трудовую деятельность тоже могут существенно трансформироваться. Одним словом, с рождением ребенка социальный, экономический, профессиональный статус женщины неизбежно меняется, и не всегда в ее пользу. Мамы малышей, не состоящие в трудовых отношениях, но желающие возобновить работу после декрета, становятся, к сожалению, одной из самых уязвимых категорий на рынке труда. Для того чтобы поддержать таких женщин, повысить их конкурентоспособность, центр занятости продолжает организовывать мероприятия по обучению, переобучению и повышению квалификации в рамках Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда.

      С 27 июня 2011 года в Алатырский техникум железнодорожного транспорта была направлена группа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и  желающих вернуться к трудовой деятельности по профессии 1С:Бухгалтерия. Обучение «курсанток» осуществлялось с учетом мнения работодателя по тем профессиям и специальностям, которые необходимы ему под конкретное рабочее место. Женщины, успешно сдавшие экзамен, получили свидетельства установленного образца.