Начались летние каникулы у школьников, пора отдыха скоро наступит  для учащихся профессионального училища и техникумов. Кто-то уедет отдыхать к родственникам,  кто-то останется в Алатыре, и будет искать работу на летний период, чтобы подзаработать денег, а не праздно слоняться по улице. Услуги по временному трудоустройству несовершеннолетних как в летние каникулы, так и в свободное от учебы время предоставляет ГУ «Центр занятости населения города Алатыря». Однако некоторые  ребята ищут работу самостоятельно, устраиваются, работают все лето, а в итоге – нередко бывают обманутыми. Да и самих работодателей контролирующие органы наказывают за неправильное оформление несовершеннолетних на работу. Причина всему – незнание трудового законодательства (что не обязательно подросткам) и обязательно руководителям  или кадровому персоналу, осуществляющему набор работников. В соответствии со статьями документа учитываются возраст, по достижении которого возможно заключение трудового договора, документы, необходимые несовершеннолетнему для трудоустройства, порядок заключения трудового договора, условия труда, в том числе его оплата, а также порядок увольнения подростков.

       Таким образом, правовая регламентация труда несовершеннолетних обладает рядом особенностей, которые призваны создавать оптимальные условия для их развития и трудовой деятельности и должны быть учтены работодателем.      Законодательство Российской Федерации в области регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних соответствует международным  правовым стандартам в данной сфере. Однако реализация на практике всех предусмотренных положений продолжает оставаться проблемным аспектом рассматриваемой темы.