2015 год трудовой коллектив ООО «Алатырская бумажная фабрика» завершил с хорошими результатами. На предприятии произведено 37,7 тыс. тонн бумаги и картона, 4,5 млн кв. м гофрированного кар­тона и 1,4 млн кв. м ящиков из гоф­рированного картона. К 2014 году рост физического объема произ­водства составил 5,2%, в том чис­ле по бумаге и картону – на 3,3%, по гофрированному картону – на 6,5%, по ящикам из гофрокарто­на – на 25,7%. Рентабельность производства достигла 16%. В настоящее время работа фабрики стабильна, партнерские связи налажены, в ближайшем будущем запланиро­вана модернизация бумагодела­тельного оборудования.

За прошедшие два года здесь обновлен  авто­парк – приобретены три большегруз­ных автомобиля, благодаря чему повысился объем грузоперевозок, расширился рынок сбыта, увеличи­лись объемы производства бумаги, картона, гофроящиков.

В этом году  здесь рассчитывают рас­ширить ассортимент выпускаемой продукции: в планах выпуск бума­ги Б-1 и Б-0, картона для плоских слоев К-2 и К-1, а также повысить качество имеющегося ассорти­мента. Благодаря этому произво­дительность увеличится на 5%.

Все нововведения будут про­изведены благодаря привлечению чешской фирмы PAPCEL SPb и собственным инвестициям.

На предприятии значительное внимание уделяется вопросам охраны труда, а значит, со­хранению жизни и здоровья ра­ботников в процессе их трудовой деятельности. Ежегодно проводятся ме­роприятия по оценке состояния охраны труда. Это периодический медосмотр работников, спе­циальная оценка условий труда. Заключен договор на проведение дезинфекционных работ. Кроме того, проводится обучение в об­ласти охраны труда рабочих ос­новных профессий, а также ин­женерно-технических работников, руководителей и специалистов.

Охрана труда – обязательное и необходимое условие функцио­нирования предприятия. Поэтому основной целью соблюдения пра­вил охраны труда здесь считают совер­шенствование организации рабо­ты по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварий­ности.

 Сейчас на фабрике трудятся  400 человек. В составе основного производства - бумажный и картонажный цеха, участок клеевой ленты и вспо­могательные подразделения. На сегодняшний день штат пред­приятия укомплектован на 99 %. Имеется сложность в инженер­ных специальностях именно «бу­мажной» профессии – не хватает технолога бумажного производ­ства. Поэтому здесь  рассматривают варианты направления выпускников школ на платное обучение за счет предприятия, чтобы в дальнейшем на фабрику пришли мо­лодые специалисты.

Завод гордится своими трудовыми династиями. За полувековую историю здесь выросли целые поколения истинных «бу­мажников». Это династии Самой­ловых, Герасимовых. Продолжают традицию Тимошины, Арефьевы, Половины, Маркины и другие. Се­мейным делом стала фабрика для Шониных, Ивановых.

Руководство общества с ограниченной ответственностью считает, что эффективность ра­боты фабрики напрямую зависит от усилий ее работников, стрем­ления решать общие задачи, за­интересованности в результате. Поэтому именно сплоченность коллектива имеет значение в до­стижении поставленных целей и выполнении планов производ­ства.