Работодатели, предусматривающие в предстоящем году привлечение иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности, должны ежегодно до 1 мая представить в уполномоченный орган (Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики) заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 17 сентября  2007 г.  № 603.

Бланк заявки и порядок ее заполнения можно получить в Минздравсоцразвития Чувашии или на сайте Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (в разделе «Миграция рабочей силы», «Документы по формированию квоты», «Форма заявки работодателей»).

Размер установленных квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу может быть скорректирован. Это возможно, если в течение года, на который установлены квоты, у работодателей возникает необходимость в дополнительном привлечении иностранных работников сверх заявленной ими потребности, либо если о возникшей потребности в привлечении иностранных работников заявили работодатели, не представлявшие в установленном порядке заявку.

Заявки работодателей рассматриваются с учетом перспектив демографического развития региона, ожидаемых миграционных процессов, перспектив изменения спроса на рабочую силу, ситуации на рынке труда Чувашской Республики, оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году; соблюдения трудового, миграционного, налогового законодательства.

В 10-дневный срок с даты принятия  межведомственной комиссией решения об отклонении полностью или частично заявок работодателей уполномоченный орган уведомляет их о принятом решении в письменной форме с указанием оснований принятия такого решения.  

Заявки   подаются   в   Минздравсоцразвития Чувашии по адресу:  г.  Чебоксары,  площадь Республики,  Дом Правительства, кабинет № 111.