На сегодняшний день количество свободных рабочих мест, имеющихся в банке вакансий центра занятости населения, почти в 3 раза превышает число зарегистрированных безработных. Наблюдается дисбаланс спроса и предложений рабочей силы, в первую очередь по образовательному и профессионально-квалификационному уровню.

Уровень безработицы по состоянию на 3 июня составляет 0,63% - по городу и 0,91%  - по Алатырскому району. На учете состоит 220 безработных, из них 82 человека - жители сельской местности, 49,1% составляют женщины и 20,5%- молодежь в возрасте 16-29 лет. 27% безработных уволились по собственному желанию и 41,4 % – по сокращению штата или ликвидации предприятия. В течение 5-ти месяцев снято с учета 1035 человек, из них  трудоустроено 816, что составляет 71,7% от общего количества обратившихся граждан. Направлено на профессиональное обучение и переобучение 108 человек, оформлено на досрочную пенсию 15 человек, снято по другим причинам (основная из которых – неявка в ЦЗН) 93 человека.

Основное внимание сотрудники службы занятости уделяют вопросам трудоустройства состоящих на учете слабозащищённых категорий граждан. С начала года эта проблема была решена для 407 женщин, 296 молодых людей в возрасте от 16 до 29 лет, 549 подростков, 35 инвалидов.

В течение 5 месяцев года в центр занятости обратилось 108 работодателей, заявивших сведения о 2144 вакантных рабочих местах. Из них 1752 – для замещения рабочих профессий. 40% этих вакансий - на предприятиях промышленности, 9% - на предприятиях торговли, 10% - в строительстве, 5,9% -  в организациях транспорта и связи.

На сегодняшний день в банке данных службы занятости имеется 655 вакансии, на учете состоит 220 безработных граждан. Проблема нехватки рабочих кадров на предприятиях и в организациях города и района остается довольно острой, что потребовало привлечения иностранной рабочей силы. В счет дополнительной квоты на 2013 год официально заявлено о 25 вакансиях. Эти вакансии на протяжении длительного периода времени остаются непривлекательными для жителей  города и района из-за низкой заработной платы, минимального социального пакета, сложных условий труда.