Отчетность работодателей в Пенсионный фонд позволяет выявить организации с заниженной зарплатой. Так, за 2012 год 76,7% работодателей города и района, осуществляющих финансово-хозяйственную деятельность, выплачивали зарплату своим работникам ниже величины прожиточного минимума в республике, из них 78 % – ниже минимального размера оплаты труда. Это признак использования работодателями «серых» схем оформления трудовых отношений, при которых часть зарплаты выплачивается легально, а часть – в «конверте».

Между тем, на формирование пенсии работника поступают взносы, начисленные с «белой», официальной зарплаты. Последствием выплаты «серой» зарплаты станет низкий размер пенсии. Поэтому, прежде всего, сами работники должны быть заинтересованы в легальной зарплате. Специалистами управления  ПФР в г. Алатырь и Алатырском районе проводится информационно - разъяснительная работа на встречах с населением и в трудовых коллективах.

Противодействие «серому» рынку труда ведется на межведомственном уровне. В 2012 году в Чувашской Республике территориальными управлениями Пенсионного фонда совместно с налоговыми органами, прокуратурой и администрациями городов и районов республики проведено 20 заседаний комиссии по вопросам легализации «теневой» зарплаты, по результатам которых 56 работодателей повысили заработную плату 480-ти работникам. В этом году проведено 6 таких комиссий по 15-ти организациям.

Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Чувашской Республике совместно с республиканским управлением Федеральной налоговой службы сформирован график выездных проверок по вопросам выплат неофициальной зарплаты, занижения налогооблагаемой базы и базы для начисления страховых взносов.

Управлением ПФР в г.Алатырь и Алатырском районе совместно с межрайонной инспекцией ФНС № 1 по Чувашской Республике создана комиссия по легализации налогооблагаемой базы и определен порядок её работы.