К категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с Законом РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» относятся: инвалиды, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, лица предпенсионного возраста (за 2 года до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости), беженцы и вынужденные переселенцы, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования и ищущие работу впервые.

Все граждане, подпадающие под вышеперечисленные категории, имеют ряд объективных причин и обязательств социального характера, затрудняющих их трудоустройство.

В целях сохранения мотивации к труду граждан, испытывающих трудности в поисках работы и создания им дополнительных возможностей для трудоустройства Центром занятости населения г.Алатырь заключаются договора с работодателями об организации временных рабочих мест. В соответствии с которыми граждане, в период участия во временной занятости, получают не только заработную плату по месту трудоустройства, но и материальную поддержку от Центра занятости населения за счет средств республиканского бюджета в размере 1700 рублей.

С начала 2016 года Центром занятости населения города Алатыря заключено 15 договоров, по которым были трудоустроены 16 человек, из них 15 - имеют группу инвалидности и одна является многодетной матерью. Средства, направленные на материальную поддержку граждан составили 28844 рубля.

Центр занятости приглашает всех работодателей, не зависимо от организационно-правовой формы собственности, к сотрудничеству. Принимая на время такого работника, работодатель имеет возможность посмотреть на него в деле, оценить его профессиональные качества и взаимоотношения в коллективе, а по завершению договора либо принять на постоянной основе, либо прекратить трудовые отношения. За дополнительной информацией можно обращатиться по адресу: г. Алатырь, ул. Комсомола, д. 35 или по телефонам 2-23-60, 2-17-29 и 2-19-88.