09:38 10 июля 2015 г.
Во исполнение указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года разработаны меры, направленные на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, а также на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, и организацию профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
Проблема трудоустройства инвалидов остается одной из самых сложных на рынке труда и требует комплексного подхода. В соответствии с Законом № 68 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике» на 1 июля 2015 года 2 организациям Козловского района с численностью работников более 100 человек установлена квота для трудоустройства инвалидов на 6 рабочих мест, все они заполнены, выполнение квоты -100%. Организаций с численностью работников не менее чем 35 и не более чем 100 человек в Козловском районе – 14, численность работающих инвалидов в них – 13 человек, выполнение квоты составляет 92,8%.
В рамках Республиканской целевой программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, работодателю возмещаются затраты на оборудование специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов - рабочих мест, требующих дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
Возмещение средств работодателю производится с учетом степени утраты трудоспособности инвалида:
не более 69,2 тыс. рублей на одно рабочее место, созданное для инвалида 3 группы;
не более 81,4 тыс. рублей на одно рабочее место, созданное для инвалида 1 и 2 группы.
В 2015 году на базе предприятий Козловского района запланировано создание 3 специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов.
C начала текущего года составлен и подписан один договор для трудоустройства 2 инвалидов с ООО «Коммунальщик», 2 инвалида в данную организацию трудоустроены на должности уборщика территорий и столяра.
Одним из наиболее востребованных сегодня вариантов возвращения к трудовой деятельности является «Профессиональное обучение женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста 3-х лет», реализуемое в рамках Государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения на 2012-2020 годы».
В текущем году по направлению центра занятости населения на обучение направлены 3 молодые мамы, предоставившие письменные обязательства от работодателей, гарантирующие трудоустройство. Профессиональное обучение для них организовано по специальности оператор АСБУ «1С: Предприятие (торговый учет)». До конца 2015 года к обучению приступят еще 2 молодые мамы.
Реализация данной программы позволяет женщинам, имеющим детей, повысить свою профессиональную компетентность и конкурентоспособность на рынке труда к моменту выхода из декретного отпуска.
казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Козловского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
Козловский район Чувашской Республики