08:20 10 апреля 2014 г.
В целях обеспечения занятости инвалидов и выполнения Закона «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике» 8 апреля текущего года в центре занятости населения города Новочебоксарска состоялось совещание с работодателями, не выполняющими квоту. Работодателям было предложено создать (выделить) рабочие места для инвалидов с гибким графиком работы, воспользоваться банком резюме инвалидов, принять участие в ярмарке вакансий для трудоустройства инвалидов.
Информация о вакансиях для трудоустройства инвалидов размещена на стенде центра занятости и в Филиале №16 – филиал ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Чувашской Республике - Чувашии».
В 39 организациях города Новочебоксарска, списочной численностью более 100 человек, квотируются 123 рабочих места для инвалидов. Этими организациями квота для приема на работу инвалидов выполнена на 96,8%. Невыполненная квота составляет 4 рабочих места. В 112 организациях города, списочной численностью не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, квотируются 87 рабочих мест для инвалидов. Квота этими организациями выполнена на 59,7%. Невыполненная квота составляет 35 рабочих мест.
С начала 2014 года работодателями заявлено 24 вакансии для трудоустройства инвалидов по квоте, трудоустроились 7 человек. В первом квартале прошлого года инвалидов, трудоустроенных в счет квоты, не было. В настоящее время осуществляется трудоустройство в организации списочной численностью от 35 до 100 человек.
В 1 квартале 2013 года при содействии службы занятости нашли работу 22 инвалида, за аналогичный период 2014 года – 25 человек.
С 2010 года по настоящее время в рамках мероприятия «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике» в городе Новочебоксарске оборудовано (оснащено) 49 рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Продолжают функционировать 37 рабочих мест, на них трудятся 37 инвалидов, что составляет 75,5% от первоначального значения.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по направлению центра занятости населения является хорошим стартом в трудовую деятельность после длительного перерыва в работе. Обучение позволяет сократить женщинам период адаптации к условиям труда, восстановить их профессиональную квалификацию, получить новую профессию, а работодателям - удовлетворить потребность в квалифицированных кадрах без дополнительных финансовых затрат. Обучение организовано по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям. Заключены государственные контракты и договора с образовательными учреждениями для освоения следующих профессиональных компетенций: маникюрша, педикюрша, повар, кондитер, оператор АСБУ «1С: Предприятие 8.2» оператор АСБУ «1С: Управление торговлей 8.2», водитель транспортных средств категории «В», специалист по кадрам, web-дизайнер, флорист.
Новую квалификацию женщины получают бесплатно, при этом в период обучения им выплачивается стипендия, оплачиваются расходы на медосвидетельствование и проезд к месту обучения и обратно.
Из 16 женщин, направленных на обучение, две молодые мамы уже приобрели новые знания и профессиональные навыки, получили документ о присвоенной квалификации.
Так, молодая мама, специалист кадровой службы одной из аптек города Новочебоксарска, прошла курсы повышения квалификации «оператор АСБУ «1С: Предприятие». Эта квалификация ей необходима, так как кадровое делопроизводство в данной организации ведется с помощью программы «1С». В ближайшее время она планирует приступить к своим должностным обязанностям.
В течение 2014 года центром занятости населения города Новочебоксарска планируется обучить 38 женщин.
Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики