08:20 11 марта 2019 г.
Согласно Указу Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» необходимо обеспечить доведение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Чувашской Республике, по педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций до средней заработной платы в сфере общего образования.
По итогам 2018 года целевые показатели по заработной плате педагогических работников в Чувашской Республике по всем категориям выполнены.
По предварительным итогам Чувашстата, по форме федерального статистического наблюдения ЗП-образование за 2018 год (официальные данные Росстата будут после 15 апреля т.г.):
средняя заработная плата педагогических работников школ составила 24 356,5 руб. или 101,3% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Чувашской Республике (24 040,0 руб.) (план – 100,0%);
средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций (садиков) составила 22 499,7 руб. или 100,0% от средней заработной платы в сфере общего образования (план – 100%);
средняя заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей составила 24 610,3 руб. или 100,1% от средней заработной платы учителей в Чувашской Республике (план – 100,0%);
средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения организаций начального и среднего профессионального образования составила 24 529,9 руб. – 102,0% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике (план – 100,0%);
средняя заработная плата преподавателей образовательных организаций высшего профессионального образования составила 48 080,1 руб. или 200,0% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Чувашской Республике (план – 200,0%);
средняя заработная плата научных сотрудников составила 48 113,9 руб. или 200,1% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике (план – 200,0%);
средняя заработная плата педагогических работников организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, составила 24 425,0 руб. или 101,6% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Чувашской Республике (план – 100,0%).
В течение 2018 года заработная плата педагогическим работникам выплачивалась своевременно, в установленные сроки.
В системе школьного образования работают 10 956 педагогов, в том числе 9 490 учителей. 79,2% учителей имеют квалификационную категорию. В настоящее время доля молодых специалистов в возрасте до 35 лет, работающих в школах, составляет 17,4%.
При этом необходимо отметить, что заработная плата конкретного педагогического работника может быть как выше, так и ниже среднего показателя заработной платы по Чувашской Республике.
Так, на оплату труда учителя влияет его образование, стаж работы, квалификация, учебная нагрузка, личные достижения, в т.ч. наличие государственных наград или ведомственных знаков отличия, ученой степени и т.д., а также качество и результаты его труда и другие факторы.
Например, педагог с трудовым стажем более 20 лет, высшей категории, учебной нагрузкой более 24 часов и достигший высоких результатов в своей деятельности получает в среднем заработную плату порядка 30,0 тысяч рублей.
Молодой специалист первого года работы с учебной нагрузкой 18 часов получает заработную плату в среднем 14,0 тысяч рублей, а уже третьего года работы, с учетом учебной нагрузки 24 часа с определенными результатами работы, около 19,0 тысяч рублей.
В республике для молодых специалистов общеобразовательных учреждений размер оклада (ставки) определяется с коэффициентом 0,5 до наступления стажа работы три года. Молодым педагогам, имеющим диплом о высшем или среднем профессиональном образовании с отличием, – 0,75 до наступления стажа работы три года. С 2016 года молодой специалист, проработавший в школе не менее одного года, имеет право на дополнительную социальную поддержку – получение единовременной денежной выплаты в размере 10 окладов. Рядом муниципалитетов также предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки молодых специалистов.
В республике создана система поддержки педагогов – новаторов, есть гранты, премии, стипендии:
30 лучших педагогов удостоены ежегодного денежного поощрения Главы Чувашской Республики в размере 20 тысяч рублей;
18 педагогов получили денежное поощрение Главы Чувашской Республики за подготовку победителей и призеров межрегиональных олимпиад школьников по чувашскому, татарскому и мордовским языкам (100 тыс. рублей подготовившим победителей и 50 тыс. рублей – призеров);
30 педагогов – денежное поощрение за подготовку победителей и призеров заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников (250 тыс. рублей педагогам, подготовившим победителей, 150 тыс. рублей – призеров олимпиады);
9 педагогов Чувашии стали победителями всероссийского конкурса учителей на получение денежного поощрения Президента Российской Федерации в размере 200 тыс. рублей.
Ежегодно молодые люди становятся лауреатами стипендий за особую творческую устремленность. В текущем году ежемесячную стипендию за особую творческую устремленность в размере 1 830 рублей получают 24 молодых педагога.
В 2019 году средства для своевременной и полной выплаты заработной платы в республиканском бюджете Чувашской Республики предусмотрены в полном объеме.