00:00 01 октября 2011 г.
Без установления деловых отношений с работодателями невозможно решить вопросы трудоустройства населения, тем более содействовать трудоустройству граждан с ограниченными возможностями. А эта задача сегодня входит в число наиболее актуальных. Содействовать в трудоустройстве этой категории граждан достаточно сложно - согласно индивидуальной программе реабилитации рабочее место инвалида должно быть оборудовано специальными техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей. В рамках Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год реализуется мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
Центром занятости населения города Новочебоксарска в этом году заключено 29 договоров с предприятиями города на создание рабочих мест для их трудоустройства. Трудоустроено с начала года 36 человек, в том числе 23 инвалида, 10 многодетных родителей и 3 родителя, воспитывающих детей-инвалидов.
Работодателю центром занятости населения компенсируются средства, затраченные на оснащение созданных рабочих мест. Средства направляются на приобретение и установку специального оборудования. Для инвалидов организация такого места осуществляется с учётом всех противопоказаний, которые отмечены в индивидуальной программе реабилитации. Субсидия, выделяемая работодателю на создание каждого рабочего места, составляет 50 тысяч рублей.
Инвалиды трудоустроены по специальностям: швея, сторож, уборщик производственных и служебных помещений, слесарь-сантехник, делопроизводитель, бухгалтер, штемпелевщик этикеток, юрисконсульт, продавец-кассир. При приобретении необходимого оборудования предприятия использовали индивидуальный подход и создали комфортные условия для работы.
Например, ООО «Элита-плюс» оснастило специальное рабочее место «оператор швейного оборудования» для трудоустройства инвалида с сердечно-сосудистым заболеванием. Организацией было закуплено оборудование: увлажнитель воздуха, швейная машина со встроенным электронным монитором. Служба занятости возместила предприятию 50 тысяч рублей.
Многодетные родители трудоустроены по специальностям: юрисконсульт, электрогазосварщик, маляр, лаборант, продавец непродовольственных товаров, рабочий зелёного хозяйства, уборщик территории, дизайнер. В ОАО «Жилремстрой» создано рабочее место «юрисконсульт». На субсидию было приобретено оборудование: стол компьютерный, кресло, компьютер и комплектующие к нему, лицензионное программное обеспечение, телефон, факс, многофункциональное устройство.
Родители, воспитывающие детей-инвалидов, были трудоустроены на рабочие места: начальник базы, уборщик служебных и производственных помещений, кладовщик. ОАО «РЭП» оборудовало рабочее место кладовщика, закупив ноутбук, многофункциональное устройство, шкаф, стол, программное обеспечение.
Приведенные примеры показывают, что за счет мероприятий, предусмотренных программой на создание рабочих мест для инвалидов, родителей детей-инвалидов, многодетных родителей решаются проблемы приобщения данных категорий граждан к активному труду и возвращению их в социум.
Мероприятия программы реализованы благодаря активному участию работодателей города.