15:47 20 июля 2015 г.
Федеральным законом от 29.06.2015 № 201-ФЗ внесены изменения в ч. 2 ст. 261 Трудового кодекса РФ.
Согласно изменениям срок действия трудового договора, истекающего в период беременности женщины, продлевается до даты окончания отпуска по беременности и родам.
Ранее при истечении срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель был обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медсправки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. В связи с этим чаще всего увольнение женщины происходило в период ее отпуска по беременности и родам.
С учетом изменений увольнение до окончания отпуска по беременности и родам не допускается.
Изменения действуют с 11.07.2015.
Комсомольский район Чувашской Республики
Сюрбей-Токаевский территориальный отдел Комсомольского муниципального округа