Как правило, существующие в обществе социальные и физические барьеры являются существенным препятствием для социально-трудовой адаптации инвалидов. Вовлечение инвалида в трудовую деятельность является основным показателем его профессиональной реабилитации и интеграции в общество.

Стимулирование работодателей по созданию и сохранению рабочих мест для инвалидов – важное направление в деятельности центра занятости населения Урмарского района.

30 января 2015 года в центре занятости населения Урмарского района состоялось совещание с работодателями района, создавших специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, а также рабочих мест для инвалидов в счет квоты.

На совещании были озвучены вопросы о создании специальных рабочих мест для инвалидов согласно индивидуальной программе реабилитации, своевременной отчетности в центр занятости по предоставлению сведений о наличии вакантных мест для инвалидов и ежемесячном отчете о трудоустройстве инвалидов в счет квоты.

Помощник прокурора района Исаева К.Р. ознакомила всех работодателей об ответственности по невыполнению закона «О квотировании рабочих мест» в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также о контроле за неисполнением настоящего Закона.