Ситуация в сфере занятости населения и на рынке труда города Чебоксары в течение 2014 года оставалась стабильной.

Численность жителей столицы республики, обратившихся в центр занятости населения города Чебоксары в 2014 года за содействием в поиске работы, составила 16902 человека.

Численность безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости, к концу 2014 года уменьшилась и составила 2200 граждан против 2253 на начало года.

Снизился уровень безработицы по отношению к трудоспособному населению с 0,73% на начало года до 0,72 % на конец 2014 года.

В зависимости от профессиональной подготовки и предпочтений на выбор безработным гражданам для трудоустройства в 2014 году ежедневно предлагалось от 7 до 10 тысяч вакантных рабочих мест и должностей служащих.

Не первый год центр занятости населения города Чебоксары особое внимание уделяет выполнению мероприятий по реализации указа Президента России В.В. Путина от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». В связи с этим реализуется комплекс мер, направленных на содействие трудоустройству незанятых инвалидов.

Важнейшую роль в реализации майского указа президента отведено квотированию рабочих мест. В организациях и предприятиях города Чебоксары с численностью работников более 100 человек в счёт квоты трудятся 1000 инвалидов. В течение 2014 года выполнение квоты возросло с 87 % до 88,9%. Главой Чувашии Михаилом Игнатьевым 22 ноября 2013 года был подписан закон, согласно которому квота установлена и работодателям, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек (1,5 % к среднесписочной численности работников). На сегодняшний день на предприятиях и организациях города Чебоксары трудится в счёт установленной квоты 341 инвалид. Выполнение квоты составляет 67,2 %.

Одним из направлений комплекса мер является создание рабочих мест, специально оборудованных (оснащенных) для инвалидов в рамках государственной программы «Содействие занятости населения Чувашской Республики» на 2012-2020 годы. Работодатели оборудуют рабочие места для инвалидов, а затем им компенсируются затраты. С начала 2014 года в ходе выполнения программы рабочие места обрели 17 инвалидов (2 инвалида I-ой группы, 3 инвалида - II -ой группы, 12 инвалидов - III группы). Трудоустройство в основном осуществлялось по следующим профессиям: швея, инженер по кадрам, диспетчер, уборщик территорий, контролёр и т.д. Активными участниками программы стали: ООО «Бахилофф», «Промконсалтинг», «Триумф», «Работница–М», «Автодизель», ООО «Смак-Гурмэ», ОАО «Текстильмаш» и др. Работодателям возмещены расходы на создание, приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для инвалида III группы до 69,5 тыс. рублей, для инвалида I, II группы до 77, 3 тыс. рублей.

Так, в 2014 году создано специальное рабочее место для инвалида-колясочника на предприятии ООО «Чебоксарское УПП «Энергия». Для его удобства и благоприятных условий труда создана специальная инфраструктура: подготовлены помещения, расширены дверные проемы, создана комната отдыха и пр. Обустройство же места работы гражданина с ограниченными возможностями велось с учетом имеющейся профессии, степени инвалидности, автоматизации производственного процесса.

В рамках подпрограммы «Доступная среда» госпрограммы Чувашской Республики «Социальная поддержка граждан» на 2012-2020 годы в центре занятости были устранены барьеры инфраструктуры, исходя из потребностей инвалидов. Здание адаптировано к беспрепятственному доступу маломобильных групп населения: установлены металлические пандусы, двери снабжены доводчиками с автоматической задержкой закрывания и пр. Всё это позволило обеспечить доступность объектов и услуг для граждан с ограниченными возможностями.

В результате реализации комплекса мер по обеспечению занятости граждан с ограниченными возможностями численность инвалидов, состоящих на учете в центре занятости в качестве безработных, снизилась с 260 человек на начало года до 228 на конец 2014 года. За 2014 год при содействии центра трудоустроено 336 инвалидов, что составляет 60,8 % от численности инвалидов, обратившихся в центр за содействием в поиске работы.

Во втором полугодии 2014 года одной из приоритетных задач центра занятости населения г. Чебоксары стало трудоустройство граждан Украины, вынужденно покинувших места своего постоянного проживания в связи с военными действиями и прибывшим в город.

В пунктах временного размещения граждан Украины (гостиничный комплекс «Контур», санаторий «Чувашиякурорт» и Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями) были организованы консультационные пункты, в которых специалисты центра занятости населения города Чебоксары оказывали услуги по вопросам занятости населения: информировали о ситуации на рынке труда республики и города, знакомили с банком вакансий, проводили профтестирование.

Центр занятости в пунктах временного размещения граждан Украины провёл 3 ярмарки вакансий с участием представителей предприятий и организаций. По итогам мероприятий более 100 граждан получили направление на дальнейшее собеседование с работодателем.

Для удобства украинских граждан были созданы дополнительные возможности в подборе подходящей работы. Так, ознакомиться с имеющимися вакансиями с предоставлением жилья каждый гражданин Украины может не только на порталах «Работа в России» и www.chuvash.regiontrud.ru, но и в информационно-платежных терминалах Сбербанка России.

В центре проводились индивидуальные собеседования с каждым неработающим беженцем, им предлагались свободные рабочие места и вакантные должности с учетом данных по их специальности и последнему месту работы.

Слаженная работа центра занятости и Госслужбы занятости Чувашии дала результаты: трудоустроено 338 граждан Украины (86,4 % от общего числа граждан в трудоспособном возрасте, проживающих в городе Чебкосары). Они работают экономистами, водителями, овощеводами, рабочими, учителями, продавцами и пр. в ООО «Акконд», ООО «Чулочно-трикотажная фабрика», торговой сети «Магнит», ООО Агрохолдинг «ЮРМА», ООО «СУОР», МОУ «Гимназии № 1» и т.д.

В 2014 году центр занятости предоставил возможность предприятиям, осуществляющим модернизацию и реструктуризацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, направить свои кадры на опережающее профессиональное обучение. Оно позволило людям обновить имеющиеся знания и получить новые, повысить конкурентоспособность и профессиональное мастерство.

В течение 2014 года на опережающее обучение направлен 301 работник (выполнение годового плана – 100,3 %) ОАО «Промтрактор», ООО «Промтрактор-Промлит», ОАО «ЧПО им. В. И. Чапаева», ООО «Яхтинг» по профессиям: портной, стропальщик, оператор ПЭВМ, водитель погрузчика, кочегар технологических печей, электрогазосварщик и т.д. Все работники после переобучения переведены на более высокооплачиваемую работу в своей же организации.

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» на протяжении всего 2014 года центр занятости помогал мамам подготовиться к возвращению на рабочее место во время отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Получить новую профессию или повысить свою квалификацию по таким профессиям и специальностям, как бухгалтер, водитель, маникюрша, оператор котельной и пр. смогли 108 женщин города Чебоксары (105,9 % от годового плана). 75 мам, завершивших обучение, трудоустроены.

В 2014 году при участии центра занятости 13840 жителей столицы республики нашли постоянную и временную работу. В оплачиваемых общественных работах приняли участие 2173 человека, на временные работы из числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроены 262 безработных гражданина.

В свободное от учебы время и во время летних каникул свои первые трудовые навыки получили 3909 подростков в возрасте от 14 до 18 лет (выполнение плана – 101,1 %). Они занимались благоустройством и уборкой территории, выполняли различные виды подсобных работ, ухаживали за насаждениями и т.д. Следует отметить, что более 15 лет программа по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет помогает в подростках воспитать добросовестное и ответственное отношение к труду, дисциплину, а также является профилактикой подростковой преступности и безнадзорности.

Молодые люди, имеющие профессию, но не имеющие опыта работы, а именно, 33 выпускника колледжей, техникумов воспользовались возможностью участвовать в специальной программе по временному трудоустройству молодых специалистов в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые.

Эффективным решением проблемы занятости неработающим, не имеющим профессии или желающим сменить профессию является профессиональное обучение. В 2014 году на обучение профессиям, востребованным на рынке труда, было направлено 1333 гражданина (выполнение плана - 102,5 %). Профориентационные услуги, сопровождающие выбор профессии, обучение и трудоустройство, получили за год 11083 гражданина.

Немаловажным аспектом трудоустройства граждан является государственная услуга по психологической поддержке. Психологическая помощь позволяет безработным гражданам отработать эффективные способы поведения и общения, решить проблемы, препятствующие трудоустройству. В 2014 году психологическая поддержка была оказана 480 гражданам.

Одними из основных мероприятий активной политики занятости, способствующей безработным гражданам найти работу посредством общения с потенциальным работодателям, а работодателям – выбрать подходящие кадры, являются ярмарки вакансий. В уходящем году центр занятости стал организатором 20 ярмарок вакансий (выполнение плана - 111,1 %) в том числе специализированных для инвалидов, для пенсионеров, для молодёжи и других категорий граждан.

Центр занятости населения предоставил возможность 30 чебоксарцам заняться предпринимательской деятельностью, оказав им каждому финансовую помощь в размере 58800 рублей. Финансовая помощь компенсировала расходы граждан, связанных с организацией собственного дела, на приобретение необходимого оборудования, инструмента и инвентаря.

В 2015 году центром занятости населения города Чебоксары будет продолжена реализация программных мероприятий, позволяющих не только не допустить роста безработицы, но и расширить возможности трудоустройства жителей города Чебоксары.