Процесс трудоустройства людей с ограниченными возможностями, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, требует комплексного подхода. Поэтому оказание государственных услуг в сфере занятости данной категории граждан – одна из приоритетных задач центра занятости населения города Канаша.

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в Чувашской Республике разработан комплекс мер, направленных на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах.

В течение 2010-2013 годов в рамках программы по трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в городе Канаше и Канашском районе трудоустроено на специально оборудованные рабочие места 42 инвалида.

Центр занятости населения города Канаша регулярно проводит мониторинг закрепляемости трудоустроенных граждан с ограниченными возможностями. Численность граждан, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на оборудованных рабочих местах, составляет 35 человек (83,3%).

С начала 2014 года заключены два договора на создание рабочих мест для инвалидов с Канашской городской ярмаркой и ОАО «Канашский автовокзал», по которым трудоустроены два инвалида 3 группы охранником и кассиром-оператором. В конце марта планируется составление договора с работодателем Канашского района.

Всего в течение года на базе организаций города Канаша и Канашского района запланировано создание 9 специально оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов (по городу Канашу - 6, по Канашскому району- 3). На возмещение затрат работодателям по оснащению рабочего места для инвалида запланировано 625500 рублей. Из них освоено 139 000 рублей.

Одним из механизмов, обеспечивающим защиту инвалидов от безработицы, является квотирование рабочих мест для их трудоустройства. В соответствии с Законом № 68 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике» на 1 марта 2014 года 13 организациям города Канаш и Канашского района установлена квота для трудоустройства инвалидов на 82 рабочих места, из которых 77 заполнено. Выполнение квоты по городу Канашу составляет 92,5%, а по Канашскому району -100%. Всего в счет и сверх  квоты работают 90 инвалидов по городу и 21 по району.

Согласно изменениям, внесенным в статьи 1 и 2 Закона Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов», организаций с численностью работников не менее чем 35 и не более чем 100 человек в городе Канаше действует 70, а по Канашскому району - 11. Из них квота установлена 66 городским организациям  и 10 районным. Всего в счет квоты и сверх ее работают 60 инвалидов по городу и 9 по району.

Одним из наиболее востребованных сегодня вариантов возвращения к трудовой деятельности женщин, предлагаемых государством, является «Профессиональное обучение женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста 3-х лет», реализуемое в рамках Государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения на 2012-2020 годы».

Эффективность обучения по данной программе достаточно высока. С начала 2014 года на обучение направлено 17 женщин (из них 7- жители города Канаша, 10 - Канашского района), предоставившие письменное обязательство работодателя, гарантирующее трудоустройство. Годовое плановое задание по количеству участников программы выполнено на 57%. Профессиональное обучение организовано по таким специальностям, как оператор АСБУ «1С: Предприятие», водитель транспортного средства категории «В», оператор электронно-вычислительных машин. 2 женщины завершили обучение и трудоустроились по полученным специальностям.

Работа центра занятости в данном направлении продолжается. До конца 2014 года на профессиональное обучение планируется направить еще 13 женщин, имеющих детей до трех лет, по специальности инспектор по кадрам, по программам повышения квалификации специалистов оператор АСБУ «1С:Предприятие», оператор АСБУ «1С:Управление торговлей».

В целях повышения конкурентоспособности и занятости многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, реализуется Республиканская целевая программа. В рамках этой программы работодателю центром занятости населения компенсируются средства, затраченные на оснащение созданных рабочих мест. Субсидия, выделяемая работодателю на создание каждого рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей составляет 30 тысяч рублей.

В реализации данного направления в 2014 году запланировано трудоустроить 3 человека из числа многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Всего субсидирование затрат на создание таких рабочих мест в 2014 году составит 90 тысяч рублей.

Принимаемые меры для обеспечения занятости инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и женщин, осуществляющих уход за ребенком до 3-х лет, позволяют данным категориям граждан быть более конкурентоспособными и востребованными на рынке труда.