00:00 17 августа 2012 г.
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает сотруднику пособие. Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованный представляет больничный лист, справку о сумме заработка, из которого исчисляется пособие с прежнего места работы (службы, иной деятельности). А для назначения и выплаты пособия территориальным органом ФСС РФ – справку о сумме заработка, из которого исчисляется пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж.
Больничный лист выполняет двойную функцию. Он является финансовым документом, служащим основанием для назначения и выплаты пособия, и подтверждает временное освобождение от работы.
Размер пособия снижается, если застрахованный без уважительных причин в период временной нетрудоспособности нарушил режим, предписанный лечащим врачом.
В целях налогообложения прибыли к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся также следующие затраты работодателя. По выплате пособия по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве и профзаболеваний) за дни, которые оплачиваются за счет работодателя и число которых определено законом. Эти расходы учитываются в части, не покрытой выплатами, произведенными страховыми организациями по договорам с работодателями в пользу работников на случай их временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве и профзаболеваний) за дни, которые оплачиваются за счет работодателя и число которых установлено законом.