00:00 07 апреля 2012 г.
В соответствии со ст. 63 ч. 3 Трудового кодекса Российской Федерации, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесс обучения.
Для получения разрешения на заключение трудового договора, родитель (попечитель) должен предоставить в орган опеки и попечительства следующие документы:
- заявления от обоих родителей несовершеннолетнего;
- заявление несовершеннолетнего ребенка;
- копия свидетельства о рождении;
- выписка из лицевого счета по месту регистрации несовершеннолетнего.
По всем интересующим вопросам, касающимся охраны детства, можно обратиться в по телефонам: 23-53-15, 23-52-18, 23-52-29.