00:00 16 декабря 2009 г.
В конце года принято подводить итоги. Кто-то рапортует о победах, кто-то грустит в связи с неудачами, а кто-то просто не задумывается – прожил год и ладно. Есть у завода им. В.И. Чапаева отделы, специалисты которых по праву могут гордиться проделанной за год работой. Так в службе главного технолога два бюро конструкторско-технологического отдела по основному производству проделали в течение года колоссальную работу, благодаря чему пиротехническим производством выпущено продукции на 600 млн. руб. (это половина намеченного годового плана по всему предприятию)!
На сегодняшний день в этих двух бюро трудится всего десять человек – талантливых, нестандартно мыслящих конструкторов и технологов. Каждый из них с высокой степенью ответственности за порученное дело. Руководит этим коллективом Нурахмет Загидулинович Абызов, профессионал с большим опытом работы, влюбленный в свое дело.
Все специалисты в бюро с полуслова понимают любое задание, умеют отстаивать свою точку зрения и доводить до конца все намеченные дела, всегда укладываясь в сроки. Это сплоченная команда, благодаря работе которой в нынешнем году были решены технические вопросы, позволившие обеспечить выпуск 15 изделий по гособоронзаказу и 15 изделий производственно-технического назначения. Творческий потенциал, оригинальность мышления, изобретательность этого небольшого коллектива позволили получить экономию от внедрения мероприятий технического характера по снижению себестоимости на сумму 5 млн. рублей. Это отличная цифра. Далеко не каждый отдел принес заводу такую экономию.
Их вполне можно назвать хорошими хозяйственниками. Потому что работу свою строят так, что во всем соблюдают строжайшую экономию. В сжатые сроки освоено производство фейерверков с выпуском товарной продукции 4-х новых видов 195 мм фейерверков, одновременно переведенных из планово-убыточных в прибыльные за счет проведенных технических мероприятий. При модернизации рецептур составов и конструкций некоторых деталей изделий также получена значительная экономия. Данные мероприятия позволили в установленные сроки выполнить Гособоронзаказы. Специалистами данных бюро проведен комплекс опытных конструкторско-технологических работ по модернизации конструкции изделий 406 и 407, которые планируется внедрить в наступающем 2010 году с немалым экономическим эффектом.
Не стоит забывать и о гражданской продукции, документацию на которую также разрабатывают эти светлые головы. Весомым вкладом в развитие нашего объединения является то, что отрабатывается технология, дорабатывается конструкция и вводится в серийное производство продукция, которая жизненно необходима народному хозяйству – пожаротушащие аэрозольные генераторы типа АГС и АГОС.
Так кто же они – специалисты, которые за год успели сделать так много? Коллектив женский – пять конструкторов и столько же технологов.
Однажды услышала я от одной своей знакомой, что по молодости она работала чертежницей в конструкторско-технологическом бюро и, наблюдая за работой конструкторов и технологов, думала, что они бесцельно проводят время, уставившись в кульман или стол. Она прямо так и сказала: «Сидят и ничего не делают». Ей было и невдомек, что в это время специалист усиленно думает, и именно благодаря работе мысли рождается технологический процесс или чертеж. Ведь как работает технолог? Предприятие заключает договор на какое-либо специзделие (гособоронзаказ). Приходит из головного института конструкторская документация. Специалисты КТО по ОП начинают писать технологию, емко говоря, осваивать техпроцесс. Потом выходят в производство и уже совместно с производственниками проводят опытные работы. И вот тут-то возникает множество вопросов. Ежедневно, ежеминутно и даже ежесекундно. Постоянно приходится вносить изменения. Без технологов и конструкторов (чертежи иногда бывают сыроватые) не обойтись. Сложность вся в том, что в отличие от человека, который, если у него что-то болит, идет к врачу и жалуется на непорядок в организме, изделие говорить не может и порой бывает так, что только после проведенных испытаний становится понятно, что выходные параметры не те – получилось плохо… И специалисты думают, ставят опыты, имитируют… Голова все время занята мыслями – как улучшить техпроцесс, что можно изменить… Идет мозговой штурм. К примеру, в прошлом году начали изготавливать изделие, которое выпускалось двадцать лет назад. За эти годы документация уже устарела, химикатов тех, что были тогда, нет и в помине. Значит их нужно заменить другими, а просто так не заменишь – нужно доказать не только теоретически, но и опытными работами. Для того, чтобы сделать программу опытных работ, нужно собрать огромное количество подписей. Одним из важнейших показателей хорошей работы данных бюро является не только качество, но и оперативность. Нужно строго в намеченные сроки не только подготовить всю документацию, но и согласовать на стороне (как с разработчиками, так и с заказчиками). Откладывать на «потом» нельзя ни в коем случае – от этого зависит выполнение гособоронзаказа, а значит, зарплата всему коллективу завода.
Вообще, чтобы стать конструктором или технологом, нужно, как минимум пять лет учиться в ВУЗе. А для пиротехнического производства желательны специалисты- выходцы из Казанского химико-технологического института (КХТИ) или как он называется теперь – Казанского государственного технологического университета (КГТУ). Служба главного технолога зижделась на этих профессионалах. В последнее время нет уже ежегодного притока молодых специалистов, а ветераны потихонечку уходят на заслуженный отдых. Отработав по тридцать с лишним лет, ушли на пенсию такие «корифеи» отдела, как О.В. Щепелева, Л.И. Некрасова.
Начальником конструкторского бюро специзделий трудится сейчас Оксана Иванова, молодой специалист после КГТУ. Умница девушка, старается, самостоятельна и не боится ответственности. Несмотря на то, что она возглавляет бюро, Оксана прекрасно понимает, что в их работе помогает именно опыт, накопленный годами, и не стесняется учиться у своих подчиненных – ведущих конструкторов Светланы Григорьевны Ефремовой, Нины Егоровны Рупасовой, которые щедро делятся своими знаниями. В этом же бюро трудятся двое выпускников ЧГУ – Светлана Захаровна Матвеева и Марина Георгиевна Денисова. Добросовестные, внимательные, энергичные.
Технологическим бюро руководит выпускница КХТИ Альбина Ивановна Мокина, недавно отметившая свой полувековой юбилей. Очень опытная, сообразительная, быстрая, отзывчивая. Любовь Николаевна Степкина также давно заслужила всеобщее признание, как профессионал самого высокого ранга, она признана «Лучшим технологом» предприятия, в 2005 году ей присвоено звание «Почетный химик». Порядка 10 лет в этом коллективе Светлана Зиновьевна Максимова, она тоже после КХТИ. А вот Светлана Геннадьевна Павлова и Олимпиада Владимировна Петрова - выпускники ЧГУ. Все они обладают широким кругом знаний в своей области, позволяющих быстро и качественно решать постоянно возникающие вопросы.
Надо сказать, что объем работы с каждым годом возрастает, нагрузка на каждого специалиста КТО по ОП огромная, а приток молодых специалистов незначителен, что очень беспокоит как самих КТ-ошников, так и всех, кто с ними завязан по работе, в первую очередь производственников пиротехнического производства, ведь в пиротехнике, как ни в какой другой отрасли важны не только знания, но и огромный опыт работы.
Так что не права была моя знакомая чертежница, которая поработав в КТО, так и не поняла, насколько важна и ответственна работа трудяг- технологов и конструкторов.
Галина Галочкина