17:00 05 мая 2016 г.
Впереди лето, пора школьных каникул. Многие из ребят в эту пору задумываются устроиться на работу, чтобы заработать деньги на карманные расходы или пополнить копилку семейного бюджета.
Так, в соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается лицами, достигшими возраста 16 лет.
В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
Для получения разрешения на трудоустройства несовершеннолетнего ребенка необходимо обратиться в орган опеки и попечительства по месту его регистрации со следующим перечнем документов:
- заявление от обоих родителей несовершеннолетнего (с приложением паспортов);
- заявление несовершеннолетнего ребенка;
- свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
-выписка из лицевого счета по месту регистрации несовершеннолетнего.
За более подробной информацией Вы можете обратиться в отдел охраны детства администрации Московского района города Чебоксары (пр. Московский, д. 33 А) кабинеты № 111, № 112, № 214, № 215, № 216 или по телефонам: 23-52-15, 23-52-18, 23-52-29, 23-52-33.
Московский район г.Чебоксары