10:41 14 декабря 2015 г.
2016 год в Чувашской Республике Главой Чувашии Михаилом Игнатьевым объявлен Годом человека труда. Этот посыл направлен всем работодателям, предприятиям, проводящим обучение и переобучение, чиновникам и т.д. Главная идея – повышение престижа рабочих профессий и подготовка рабочих кадров для предприятий города, а также привлечение молодежи к работе по профессиям, востребованным на рынке труда. Акцент сделан на то, что станочник на заводе, изготавливающий детали машин, электрогазосварщик, соединяющий металлические конструкции, монтажник, устанавливающий механизмы из частей, основа созидательного труда общества, внутреннего ресурса долгосрочного экономического роста и блага нашей республики.
Сразу с момента организации нового Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики и назначенным министром Сергеем Димитриевым сформулированы основные отраслевые задачи по практической организации и участия службы занятости республики по популяризации рабочих профессий с исполнением плана мероприятий, утвержденных распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики от 5 ноября 2015 г. № 673-р.
В рамках этой большой работы столичный центр занятости населения выделил для себя это направление, как приоритетное в работе на 2016 год. С этой целью 9 декабря 2015 года в Ресурсном центре ЗАО «Чебоксарский электроаппаратный завод» был организован клуб руководителей кадровых служб предприятий города Чебоксары с участием первого заместителя Министра труда и социальной защиты Чувашской Республики Сергея Викторова.
С докладами помимо заместителя министра выступили заместитель директора Чебоксарского электромеханического колледжа Алексей Дмитриев, директор Центра занятости населения г. Чебоксары Александр Зайцев. Заседание вела заместитель председателя клуба кадровиков, начальник отдела развития и управления персоналом ОАО «Научно-производственный комплекс «ЭЛАРА» им. Г.А. Ильенко» Людмила Шешнева. Помимо неё и докладчиков присутствовали директор по персоналу ЗАО «ЧЭАЗ» Сергей Кольцов, директор по административным вопросам ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» Анатолий Кадышев, директор по персоналу и общим вопросам ОАО «Акконд» Ольга Михайлова, начальник отдела кадров «Электроприбор» Лилия Васильева, начальник управления персоналом ОАО «Текстильмаш» Татьяна Бурмистрова, директор по работе с персоналом ОАО «Промтрактор» Юрий Мартынов, исполнительный директор ООО «Кадровое агентство «Эталон» Галина Люкшина и др. Всего присутствовали 23 работодателя столицы республики.
Клуб руководителей кадровых служб организаций города Чебоксары – это неформальное профессиональное сообщество, которое на добровольной основе объединяет специалистов кадрового менеджмента столицы и осуществляет свою деятельность на общественных началах при ЦЗН г. Чебоксары. Основными задачами клуба являются определение приоритетов кадровой политики в городе Чебоксары с учетом ситуации на рынке труда; взаимодействие с администрацией города Чебоксары, центром занятости и организациями по вопросам профессионального общения, обмена опытом в области персонал-технологий между руководителями кадровых служб и менеджерами по персоналу; выработка и реализация мер, направленных на подготовку кадров для организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.
Выступая перед участниками заседания, первый заместитель Министра труда и социальной защиты Чувашской Республики Сергей Викторов, довел до руководителей план работы своего министерства и порядок взаимодействия с кадровыми службами предприятия по обучению и переобучению безработных граждан на 2016 год. Он подчеркнул, что в план действий входит организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, организация трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.
По словам первого заместителя министра, как и прежде служба занятости будет оказывать содействие гражданам, обратившимся в целях поиска работы, в трудоустройстве на рабочие места в организации, реализующие инвестиционные проекты и программы импортозамещения. Конечно, не останутся без внимания и граждане с ограниченными возможностями. Служба занятости будет продолжать создавать условия для повышения уровня занятости инвалидов путем квотирования рабочих мест, а также трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места».
Республиканский конкурс «Лучший специалист по охране труда Чувашской Республики 2016 года», конкурс на звание «Лучший социальный работник», чествование трудовых династий Чувашской Республики и пр. мероприятия ждут жителей республики.
«Важный момент накануне Года человека труда – это разработка на предприятиях республики мероприятий на 2016 год, направленных на повышение престижа рабочих профессий, на поддержку трудовых династий, включающие проведение конкурсов профессионального мастерства, обмен опытом с молодежью, знакомство с историей предприятия», - обратился Сергей Викторов к участникам клуба.
Заместитель директора Чебоксарского электромеханического колледжа Алексей Дмитриев, в свою очередь, сообщил, что колледж целенаправленно ведет работу по обучению квалифицированных рабочих кадров, как из молодежи, так и работающих граждан для заводов республики. Это проверенный и действенный механизм взаимодействия образовательных учреждений и предприятий. «К нам поступили на обучение 10 человек, юристы по образованию. В своей профессии они себя не нашли. Поэтому они переобучились на операторов-станочников и нашли себе работу. В 2015 году обучение прошли 228 человек», - сказал Алексей Дмитриев.
В этом году в Чувашской Республике прошел IV чемпионат WorldSkills Russia– 2015. Конкурс профмастерства привлек ребят со всей республики. «Были задействованы конкурсные площадки по компетенциям «Сварочные технологии» и «Токарные работы на станках с числовым программным управлением» на базе Чебоксарского электромеханического колледжа. В Чувашии работа по популяризации рабочих профессий, формированию в обществе уважительного отношения к труженикам развивается вообще очень активно. Проведение IV чемпионата WorldSkills Russia – в этом ряду. Надеемся, что свою лепту в этот процесс внесут и победители прошедшего регионального этапа, которые в 2016 году будут представлять Чувашию на чемпионате Приволжского федерального округа», - подытожил Алексей Геннадьевич.
Директор Центра занятости населения г. Чебоксары Александр Зайцев свое выступление начал с характеристики ситуации на рынке труда столицы республики. На учете в центре занятости зарегистрированы в качестве безработных 2250 человек, уровень регистрируемой безработицы составил 0,74. На сегодня в электронной базе данных центра занятости содержится информация от 580 работодателей города о наличии 5,0 тысяч вакансий. На одного человека в настоящее время приходится 2 вакантных рабочих места. При поиске работы выбор небольшой.
«Поэтому в 2016 году одно из основных направлений в деятельности центра занятости - это расширение взаимодействия с работодателями, и прежде всего, в сфере предоставления работодателями сведений о потребности в работниках и трудоустройства на них незанятого населения. Работодатели - наши главные партнеры на рынке труда. Без активного взаимодействия с ними невозможно рассчитывать на успех», – отметил Александр Иванович.
К апрелю 2016 года Центр занятости рассчитывает на то, что ежедневно в центре будет насчитываться не менее 7,0 тысяч, к середине года не менее 8,5-9,0 тысяч вакансий от работодателей. Ведь в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости работодатели обязаны ежемесячно представлять в органы службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
Другим важнейшим направлением в связи с Годом человека труда в деятельности центра занятости в 2016 году станет подготовка квалифицированных рабочих кадров из числа безработных граждан для предприятий города с учетом их потребностей, повышение престижа и популяризация рабочей профессии. «Мы договорились о том, что к концу года по заявкам работодателей, и прежде всего, промышленных предприятий, центр занятости подготовит перечень профессий для обучения, далее он будет рассматриваться на заседании клуба в конце года, после чего клуб рекомендует его для организации профессионального обучения центру занятости и учебным заведениям профессионального образования города в 2016 году. Сегодня мы представляем вам перечень из 39 профессий и специальностей, подготовленный по заявкам предприятий, для рассмотрения и рекомендации к обучению в 2016 году. Необходимо свести к минимуму несоответствие спроса и предложения рабочей силы, и здесь мы с вами играем немалую роль», - заключил директор центра занятости.
В 2015 году на организацию профессионального обучения выделено из бюджета 5,7 млн. рублей, центром занятости населения г. Чебоксары было направлено на обучение 920 безработных граждан, из которых 362 прошли переподготовку и повысили квалификацию по востребованным на предприятиях рабочим профессиям (39,0% от общего количества направленных на обучение).
По итогам 2014 года было израсходовано на профессиональное обучение более 9,7 млн. рублей, направлено на обучение 1280 безработных граждан, из которых 346 прошли переподготовку и повысили квалификацию по востребованным на предприятиях рабочим профессиям (27,0%). В 2016 году профессиональное обучение безработных граждан будет организовано в тех же объемах, что и в 2015 году.
«Для подготовки рабочих кадров для предприятий города мы планируем целенаправленно предусмотреть профессиональное обучение безработных граждан в Чебоксарском электромеханическом колледже по нескольким профессиям, в том числе «оператор станков с программным управлением», «электромонтер», «электрогазосварщик», - сказал Александр Иванович.
Вопросы профессионального обучения безработных граждан, в том числе по рабочим профессиям и специальностям, находятся в поле постоянного внимания центра занятости. И это понятно, потому что именно через систему профессионального обучения очень часто безработные граждане возвращаются к производственной деятельности, находят себе достойную работу.
Центр занятости готовит мероприятия, приуроченные к Году человека труда, основными из которых будут заключение договоров о сотрудничестве с работодателями столицы по направлениям деятельности центра занятости, по привлечению предприятий и учебных заведений к работе с порталом «Работа в России», интерактивным порталом службы занятости Чувашской Республики, работа с молодежью по популяризации рабочих профессий и т.д.
В ходе встречи были обсуждены все вышеупомянутые вопросы, руководители кадровых служб предприятий высказали свои предложения. Ведущие предприятия столицы выразили готовность сотрудничать по направлениям активной политики в сфере занятости населения и будут участвовать в мероприятиях, где главной задачей является возродить статус человека труда.
Московский район г.Чебоксары
Первоисточник: Центр занятости населения г. Чебоксары