13:00 23 июня 2015 г.
Утверждена Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015-2020 гг.). Она предусматривает следующие мероприятия.
Инвентаризация, систематизация и актуализация актов, содержащих обязательные требования трудового законодательства.
Формирование общедоступного исчерпывающего перечня обязательных требований трудового законодательства, соблюдение которых проверяется в ходе надзорных мероприятий.
Подготовка методических материалов для работодателей по самообследованию на предмет соблюдения обязательных требований трудового законодательства.
Создание и тиражирование памяток по трудовым правам и обязанностям работника, информационного справочника «Библиотека трудовых ситуаций» для работников.
Обеспечение информационного доступа к системе обязательных требований трудового законодательства, внедрение механизмов их интерактивного обсуждения в Интернете.
При этом ожидаются следующие результаты.
Увеличение не менее чем в 3 раза доли объектов надзора, в отношении которых проведены контрольно-надзорные мероприятия.
Увеличение не менее чем на 15% количества хозяйствующих субъектов, реализующих мероприятия по охране труда.
Увеличение до 25% доли хозяйствующих субъектов, использующих механизмы внутреннего контроля за соблюдением трудового законодательства.
Снижение в 2 раза среднего срока предоставления государственных услуг по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства.
Увеличение до 90% доли лиц, положительно оценивающих качество работы федеральной инспекции труда (в том числе по предупреждению и профилактике нарушений трудового законодательства).
Увеличение до 70% доли обращений в федеральную инспекцию труда с использованием системы электронных сервисов.
Московский район г.Чебоксары
Первоисточник: Информационно-правовая система «Гарант»