16:31 14 октября 2014 г.
В рассматриваемой ситуации, когда организация оплатила штраф за нарушение её работником Правила дорожного движения. В результате юридическому лицу причинен ущерб, приведший к уменьшению движимого имущества.
В силу Трудового кодекса РФ работодатель вправе потребовать возмещения ущерба, причиненного работником.
При этом работодатель может отказаться от взыскания ущерба, то есть освободить работника от определенной имущественной обязанности.
В связи с этим разъяснено следующее. Если работодатель установил размер причиненного ему конкретным сотрудником ущерба, причину его возникновения и предел материальной ответственности, отказ от взыскания приводит к возникновению у физлица дохода (экономической выгоды) в натуральной форме. Он облагается НДФЛ.
Вместе с тем следует учитывать, что ТК РФ также предусматривает основания, исключающие материальную ответственность работника.
Кроме того, право работодателя на возмещение причиненного ему работником ущерба корреспондирует с его обязанностью обеспечить необходимые условия для сохранности принадлежащего ему имущества.
Неисполнение работодателем этой обязанности не должно влечь материальной ответственности работников.
При этом не имеет значения, является ли организация собственником транспортного средства или арендует его.
Московский район г.Чебоксары