00:00 13 октября 2011 г.
Основным правовым документом, регулирующим социально трудовые отношения между работниками и работодателями, является коллективный договор. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения определяется сторонами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Действие договора распространяется на всех работников организации.
Уведомительную регистрацию коллективных договоров ведут отделы социальной защиты населения. Так, за третий квартал в отделе социальной защиты населения Московского района г. Чебоксары зарегистрировано 13 коллективных договоров и 8 дополнений к коллективному договору. Среди организаций, представивших коллективный договор на регистрацию: 5 образовательных учреждений, 7 медицинских, 2 учреждения культуры, 1 строительная организация и пр.