08:01 20 февраля 2017 г.
В следующем учебном году школы города Чебоксары примут около семи тысяч первоклассников, что на 17% больше, чем в 2016 году. Положительная тенденция демографического роста ставит перед руководством города Чебоксары новые задачи – создание дополнительных мест для обучающихся, модернизацию школ. Напомним: с 1 сентября в столице республики откроется новая школа по улице Гладкова, где за парты сядут более 180 первоклассников. В прошлом году капитально отремонтирован корпус лицея №4 (здание бывшего лицея-интерната), который в сентябре примет 120 учеников первых классов. Кроме этого, ряд востребованных школ откроют свои классы на базе других организаций.
С увеличением количества первых классов возникает проблема нехватки педагогических кадров. Управление образования администрации города Чебоксары принимает комплексные меры, которые позволят решить дефицит учителей начальных классов на следующий учебный год.
По вопросу подготовки педагогических кадров состоялась встреча начальника управления образования администрации города Чебоксары Дмитрия Захарова с и.о. ректора Чувашского государственного педагогического университета им. И.Я. Яковлева Владимиром Ивановым. В ходе переговоров была достигнута договоренность о совместных действиях по вопросу подготовки учителей начальных классов, переподготовки педагогов. Как отмечает начальник управления образования Д.А. Захаров, город Чебоксары предоставляет социальные гарантии, принимает меры поддержки для педагогов, решивших посвятить свою жизнь подрастающему поколению.
В 2016 году администрацией города Чебоксары было принято постановление, согласно которому рекомендуемый размер коэффициента за выслугу лет молодым специалистам до наступления стажа работы три года составляет 0,50; для педагогов, имеющих диплом с отличием, - 0,75. Кроме этого, молодой учитель или воспитатель, принятый на работу, с 1 сентября 2016 г. может воспользоваться денежным пособием в размере 10 окладов при условии трудовой деятельности не менее 3 лет в учреждении. Среди социальных инициатив администрации города также стоит вопрос об увеличении доплаты молодым учителям, впервые приступившим к работе: с 1000 до 2000 рублей в месяц.
В системе столичного образования одним из решений вопроса обеспечения кадрами является переподготовка специалистов. Город Чебоксары заинтересован в учителях-новаторах, педагогах со стажем и в начинающих коллегах. Задачи по повышению квалификации, переподготовке кадров, привлечению в отрасль студентов выпускных были рассмотрены на состоявшемся 17 февраля совещании с представителями столичных школ. В ходе открытого диалога было отмечено, что решать проблему нехватки педагогических кадров необходимо комплексно, совместными усилиями всех сторон – городских властей, руководством школ, педагогов. Участниками рабочей встречи были предложены и иные варианты решения обозначенной темы.
Автономное учреждение "Центр мониторинга и развития образования" города Чебоксары