Министерство здравоохранения Чувашской Республики

Проект «Качество жизни (Здоровье)»: работодатели обязаны обеспечить диспансеризацию сотрудников

Проект «Качество жизни (Здоровье)»: работодатели обязаны обеспечить диспансеризацию сотрудников

18 февраля состоялось всероссийское видеоселекторное совещание по вопросу реализации федерального проекта партии «Единая Россия» «Качество жизни (Здоровье)». Совещание было посвящено мониторингу охвата и качества проводимой диспансеризации определенных групп взрослого населения. Его провела соруководитель проекта, член Комитета Госдумы РФ по охране здоровья Салия Мурзабаева. В совещании также приняли участие представители Минздрава России, Федерального Фонда обязательного медицинского страхования, Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, региональные руководители и координаторы проекта.

Участником студии видеоселекторного совещания в Чувашском региональном отделении партии стала министр здравоохранения Чувашской Республики, руководитель регионального проекта «Качество жизни (Здоровье)» Алла Самойлова.

Салия Мурзабаева в своем выступленииотметила, что, несмотря на дефицит кадров в первичном звене здравоохранения, регионами с 2013 года ведется масштабная работа по диспансеризации населения. Ее финансирование осуществляется за счет средств ОМС в рамках Программы госгарантий бесплатного оказания медицинской помощи. Ежегодно растут средства на проведение объема профилактических мероприятий. Так, в 2015 году для проведения диспансеризации в субъекты Российской Федерации направлено 26 млрд рублей. Всего за три года диспансеризацию прошли 62 млн. россиян, при этом в 2015 году – 20,5 млн. человек. Каждый третий был направлен на уточнение диагноза, полностью завершили прохождение диспансеризации 85% населения. По результатам соцопросов отмечается положительное отношение населения к программе: 71% граждан согласны с необходимостью проходить диспансеризацию или регулярные профилактические осмотры (это на 7% больше, чем было два года назад). При этом 46% граждан из тех, кто прошел осмотры в последние 1-2 года, вновь планируют пройти обследование (среди тех, кто проходил диспансеризацию 3-4 года назад таких было только 37%).

Участники совещания отметили, что особого внимания и поддержки партии требуют вопросы информационной поддержки. Более 80% граждан получили информацию о диспансеризации от медицинских работников, около 9% - через СМИ и только 6% - от работодателей. «Организация оздоровления своих работников работодателями требует особого обсуждения. Затруднения в прохождении диспансеризации в рабочее время, связанные с нежеланием работодателя отпустить работника, имелись у 12,3% граждан, около 24% опрошенных проходили диспансеризацию в рабочее время. В настоящее время партией готовится законопроект о внесении в Трудовой кодекс изменений, обязывающих работодателя предоставлять всем работникам в течение трех лет один полный рабочий день на прохождение диспансеризации с сохранением заработной платы», - сообщила Салия Мурзабаева.

Чувашская Республика отмечена в числе 38 регионов страны с высокими показателями исполнения плана диспансеризации. В прошлом году в республике диспансеризацию прошли свыше 217 тыс. человек взрослого населения республики (97,7% от планового показателя). Всего за 3 года диспансеризацию в Чувашии прошло 666 631 человек. «В первый год запуска программы диспансеризации в республике тоже были проблемы по вовлечению населения в прохождение диспансеризации. Для информирования мы задействовали все республиканские СМИ, в подъездах установили так называемые «медико-социальные вестники», где разместили информацию о необходимости прохождения диспансеризации. В прошлом году широко распространялся буклет «Профиль здоровья семьи», который также содержал в себе информацию о диспансеризации, - поделилась опытом работы с другими регионами министр здравоохранения Чувашии Алла Самойлова. - В этом году мы собираемся популяризировать «Профиль здоровья предприятия». Главой Чувашии Михаилом Игнатьевым в своем Послании было предложено всем работодателям разработать профили здоровья, в которых будут мониторироваться показатели здоровья каждого сотрудника. Это такая форма общественного контроля, потому что официальной ответственности работодателя за прохождение сотрудниками плановой диспансеризации (помимо профильных медосмотров) нет».

Алла Самойлова также рассказала, что в республике активно применяется выездная диспансеризация: отдаленные населенные пункты посещают мобильные центры здоровья. Кроме того, в Чувашии, в отличие от многих других регионов, полностью решена проблема по ведению отчетной документации. Внедренный программный продукт позволил полностью автоматизировать процесс ведения диспансеризации граждан, что уменьшило загруженность врачей в части оформления медицинской документации и повысило качество подготовки отчетов.

Салия Мурзабаева положительно оценила опыт Чувашии, отметив, что работа, проведенная в регионе, позволила в полной мере обеспечить широкий охват и качество проводимой диспансеризации.



18 февраля 2016
15:15
Поделиться