Проблема дефицита медицинских кадров обсуждалась сегодня на очередном заседании Рабочей группы по координации деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики по реализации указов Президента Российской Федерации, изданных 7 мая 2012 года.

Как сообщила, и.о. министра здравоохранения и социального развития Чувашской Республики Татьяна Богданова: «В республике разработан и реализуется комплекс конкретных мер, направленных на поэтапное снижение дефицита медицинских кадров, целевую подготовку и переподготовку медицинских работников, а также повышение престижа медицинской профессии».

Итоги проделанной в этом направлении работы за 9 месяцев текущего года показали, что впервые за последние 5 лет удалось стабилизировать численность врачебных кадров в государственных учреждениях здравоохранения: численность работающих врачей за 9 месяцев 2013 года осталась на уровне 2012 года, составив 42,1 в расчете на 10 тыс. населения. Но наметившаяся положительная динамика пока не решает задачи по устранению нехватки медицинских кадров для обеспечения населения гарантированным объемом бесплатной медицинской помощью.

Среди других озвученных проблем - отток специалистов из государственных учреждений в частные и сохраняющиеся темпы «старения» медицинских работников. На заседании также было отмечено, что за последние пять лет наметилась тенденция увеличения доли молодых специалистов в возрасте до 30 лет, которая составила 17,3% (2012 год – 14,9%). «На сегодняшний день рабочих мест хватает всем. Мы уговариваем остаться наших докторов в отрасли: и врачей 60-ти лет и 30-летних. Мы сейчас держимся практически за каждого специалиста, независимо от возраста», - сообщила Татьяна Богданова, при обсуждении вопроса возрастной структуры врачебных кадров.

Реализация программы «Земский доктор» позволила обеспечить молодыми врачами сельскую местность. Благодаря указанной программе 181 молодой врач получили  1 млн. рублей в качестве стимула для работы в муниципальных учреждениях здравоохранения, а сельские жители - возможность обратиться за медицинской помощью к квалифицированным специалистам.

На заседании также обсудили меры социальной поддержки для удержания молодых специалистов в сфере здравоохранения, темпы повышения заработной платы медицинских работников в соответствии с «дорожной картой» и переход на эффективный контракт.