Без согласия профсоюза и отсутствия аттестации рабочих мест по условиям труда отмена бесплатной выдачи молока не правомерна.

С 4 июня 2010 года вступают в силу изменения в Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться вместо молока, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 года № 45н.

Теперь молоко будет выдаваться работнику в случае, если он работает во вредных условиях труда не менее половины рабочей смены. Ранее считалось, что не имеет значение, сколько работник занят во вредных условиях труда.

Также изменения детально определяют порядок прекращения  бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов. Основаниями являются проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, результаты которой подтверждают отсутствие предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов на рабочих местах или отсутствие превышения установленных нормативов по вредным производственным факторам, а также согласие первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Ранее требовалось заключение государственной экспертизы условий труда.

Если не выполнены данные требования, отменить бесплатную выдачу молока работодатель не имеет право.