11 января 2011 года прокуратурой Ленинского района г.Чебоксары утверждено обвинительное заключение по уголовному делу, возбужденному и расследованному следователем Чебоксарского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета при прокуратуре РФ по ЧР в отношении жителя г.Чебоксары М.

Являясь генеральным директором и единственным учредителем общества с ограниченной ответственностью, обязанный в соответствии со статьями 136 и 140  Трудового Кодекса РФ выплачивать заработную плату, надбавки, пособия и иные выплаты работникам предприятия два раза в месяц, гражданин М., умышленно, нарушил требования ст. 37 Конституции РФ и. ст. 136, 140  Трудового Кодекса РФ:  не рассчитался с работникам за 2 месяца. При этом М. имел на расчетном счете ООО денежные средства, достаточные для погашения задолженности по заработной плате, однако они были направлены на другие цели организации.

 Правовые документы гласят, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца, и что при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся  работнику, производится в день его увольнения,

Содеянное М. органом предварительного расследования квалифицировано по части 1 статьи 145.1 УК РФ, то есть невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат, совершенный руководителем организации из корыстной и иной личной заинтересованности Санкция предусматривает наказание в виде штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей, либо лишением права заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением  свободы на срок до двух лет.