Инвалиды в нашем обществе составляют значительную социальную группу, нуждающуюся в особой помощи, внимании и заботе со стороны государства. Преодоление последствий инвалидности, восстановление утраченных жизненных функций помогает человеку стать полноценным членом общества. В данном процессе особую роль играет трудовая деятельность, которая оказывает положительное влияние на жизнь инвалида, дает ему ощущение востребованности со стороны семьи и общества, способствует реабилитации.

Основной формой трудоустройства инвалидов является квотирование рабочих мест, то есть выделение для инвалидов рабочих мест организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

В соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и Законом Чувашской Республики от 31.12.2002 № 32 организациям, численность работников в которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов к среднесписочной численности  работников.

Информацию о выполнении данных законов за 2009 год представили 122 организации района с численностью работающих 34,6 тыс.человек. Квота определена в 692 человека. Однако фактически трудоустроено 347 инвалидов, что составляет лишь 51% от установленной квоты. Только 53 организации приняли на работу инвалидов в соответствии с требованиями закона. Остальные  предприятия не в полной мере выполняют установленные нормативы, хотя закон четко определил, кто может быть освобожден от обязательного квотирования рабочих мест – это общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставной капитал которых состоит из вкладов общественного объединения инвалидов.

Напоминаем руководителям организаций о необходимости трудоустройства инвалидов по установленной квоте и предоставлении данной информации ежеквартально в отдел социальной защиты населения  Ленинского района г. Чебоксары (ул. Гагарина, 22а, каб.110, тел.55-65-15).