9 июля в столице Чувашии состоялось открытие Ресурсного центра по подготовке рабочих кадров на базе ЗАО «Чебоксарский электроаппаратный завод». В торжественной церемонии приняли участие Глава Чувашии Михаил Игнатьев, и.о. министра  экономического развития, промышленности и торговли республики Владимир Аврелькин, президент компании «Сименс» в России и Центральной Азии, вице-президент «Сименс АГ» в Чувашской Республике Дитрих Мёллер, глава г. Чебоксары Леонид Черкесов, глава Ленинского района Владимир Филиппов и другие официальные лица.

«Модернизация экономики невозможна без качественной подготовки специалистов для электротехнической отрасли, — говорит генеральный директор ЧЭАЗ А.Б.Федотов. — А готовить эти кадры нужно со школьной скамьи, а ссузы и вузы должны учитывать  требования компаний». В ходе работы проекта «Ресурсный центр» предполагается консолидированная деятельность учебных заведений начального, среднего, высшего профессионального обучения и промышленного предприятия (от мониторинга и формирования профиля необходимого ресурса, до создания условий для трудовой миграции молодежи). Предприятия сегодня должны получать специалистов, способных выполнять широкий комплекс работ: проектно-расчетные, производственно-технологические, эксплуатационно-ремонтные; принимать грамотные технические решения, иметь навыки руководства, заниматься исследовательскими работами. Школьник, Студент, Общество – получить доступное, качественное образование, быть востребованным специалистом, иметь возможность профессионального и карьерного роста, удовлетворить свои потребности, произвести востребованную, качественную, конкурентную продукцию.

Гости осмотрели учебно-демонстрационную зону Ресурсного центра, где состоялась презентация учебного оборудования.

Ресурсный центр ЧЭАЗ станет одним из направлений взаимовыгодного сотрудничества Чувашии и немецкой компании.

Справочно:

Чебоксарский электроаппаратный завод является одним из  крупнейших производителей электротехнического оборудования в России. Ежегодно специалистами  разрабатываются, осваиваются и внедряются в производство новые типы различного оборудования для распределительных сетей, изделий специального назначения для электроснабжения производств, для нефтегазового комплекса, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства и т. д.  Предприятие вышло на  новые рынки сбыта – сфера атомной энергетики, кораблестроения. В связи с ростом количества заказов оборудуются новые производственные площади, открываются цеха. Учитывая, что потенциал устойчивого развития предприятия зависит от притока квалифицированных специалистов, завод проводит политику, направленную на создание квалифицированных рабочих мест для молодежи, только в 2012 году их организовано более 100. Как отметил руководитель предприятия, 30% коллектива - это сотрудники и рабочие, возраст которых составляет от 18 до 30 лет.

(использованы фотографии Бориса Филатова)