00:00 09 мая 2008 г.
В отдел правового обеспечения администрации Калининского района г.Чебоксары обратился гражданин Н. Он не зарегистрирован по месту жительства, но фактически живет в г.Чебоксары. А на жизнь нужны деньги, соответственно, нужна работа. Однако при обращении в организации он получал отказ в связи с отсутствием регистрации по месту жительства. Гражданин Н. поинтересовался, законен ли такой отказ в приеме на работу.
Специалисты отдела правового обеспечения разъяснили следующее.
Отказ о принятии на работу (о заключении трудового договора) по мотиву отсутствия у гражданина регистрации по месту жительства незаконен, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 25.06.1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации".
Отказ также противоречит статьям 3 и 64 Трудового кодекса Российской Федерации, запрещающим дискриминацию в области труда, ограничение права или установления каких-либо преимуществ при заключении трудового договора.