00:00 17 марта 2008 г.
Могут ли уволить педагога государственной школы за занятие частной репетиторской деятельностью, в том числе с учениками этой школы?
Согласно статье 56 Закона от 10 июля 1992года №3266-1 "Об образовании", помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде (статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации), основаниями для увольнения педагогического работника образовательного учреждения по инициативе администрации этого образовательного учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:
- повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
В уставах государственных и муниципальных образовательных учреждений и негосударственных образовательных организаций указывается перечень платных образовательных услуг и порядок их предоставления. Репетиторство относится к платным образовательным услугам. Оказание таких услуг оформляется соответствующим договором, заключаемым между школой в лице ее представителя и родителями ученика. Педагог, оказывающий ученикам того образовательного учреждения, где он работает, репетиторские услуги в индивидуальном порядке, нарушает устав, и его можно уволить по этому основанию.
Оказывать платные образовательные услуги по реализации основных и дополнительных образовательных программ гражданин может только при условии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, иначе такая деятельность является незаконной.