Очередное заседание Координационного Совета по охране и условиям труда в городе Шумерле состоялось 26 мая под председательством заместителя главы администрации города по вопросам социальной политики О.Ф. Курмаевой. В повестке дня значилось три вопроса.

По первому вопросу выступила О.Ф. Курмаева, ознакомив членов Совета с Республиканской целевой программой улучшения условия, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике на 2011 – 2013 годы и основными ее мероприятиями. В программе предусматриваются совершенствование инновационной системы мониторинга условий и охраны труда, ее автоматизация на всех уровнях управления.

На основании данного документа был подготовлен проект местной целевой программы, основные положения которой довела главный специалист-эксперт по охране труда И.Н. Комарова. Впервые в программные мероприятия был включен пункт об оснащении необходимым оборудованием городской больницы для проведения медосмотров работников с вредными условиями труда, т.к. в планах руководства больницы – получить лицензию на данный вид деятельности.

Третий вопрос – о проведении периодических медицинских осмотров работников с вредными условиями труда – осветила заместитель начальника Территориального отдела управления Роспотребнадзора по Чувашской Республике в г.Шумерля Н.П. Леонова. По ее сообщению в 2009 году профосмотр прошли работники 61 организации, в том числе 11 промышленных предприятий. Остаются не охваченными профилактическим медосмотром работники малого бизнеса и индивидуальные предприниматели. Так, из 1638 рабочих малого бизнеса, подлежащих осмотру, прошли медосведетельствование 1578. Показатель неплохой, однако, это цифры официально заявивших о профосмотре. «С этой категорией работодателей вообще сложно работать – заметила Н.П. Леонтьева, т.к. чаще всего в таких предприятиях люди работают без трудового договора, работодатель не стремится создавать приемлемые условия труда и организовывать медицинские осмотры».

В течение 2008 – 2009 годов на предприятиях города было выявлено 4 человека с профессиональными заболеваниями. По итогам данного сообщения было решено в очередной раз с письмами обратиться к работодателям с целью прохождения их работниками медицинского профилактического осмотра.