00:00 26 января 2011 г.
Межведомственной рабочей группой Минздравсоцразвития России одобрена Республиканская целевая программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год. Общий объем ее финансирования составляет 238,2 млн. рублей.
Программа 2011 года ориентирована на посткризисное развитие экономики, повышение эффективности использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития.
Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда в 2011 году будут осуществляться по девяти направлениям:
опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения;
опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;
организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в моногородах с напряженной ситуацией на рынке труда;
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, рабочих мест для безработных граждан;
стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы;
содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
В рамках данного мероприятия возмещаются затраты работодателя на оснащение специальных рабочих мест для инвалидов, а также создание рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей в размере не более 50 тыс. рублей на 1 постоянное рабочее место.
Новыми направлениями являются:
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
Участниками данного мероприятия могут быть женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, как состоящие в трудовых отношениях, так и не состоящие, но желающие вернуться или приступить к трудовой деятельности.
В первоочередном порядке будет организовано профессиональное обучение (со сроком его завершения до конца апреля 2011 года) женщин, состоящих в трудовых отношениях, которые планируют выйти на работу до 1 мая 2011 года, а также обучение женщин под гарантию трудоустройства от работодателя.
Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации пройдут 1358 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Средний срок обучения – 3 месяца. За счет субсидии возможна оплата стоимости проезда женщин к месту учебы в другой местности и обратно, суточных расходов во время следования к месту обучения и обратно в размере 100 рублей в день, а также стоимости проживания (найма жилья) в период обучения из расчета 550 рублей в сутки.
Объем финансирования мероприятия составит 23 млн. 149 тыс. рублей.
Еще два нововведения программы - профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Чувашской Республики на 2011-2012 годы, а также опережающее обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда с целью их вывода с вредного производства.
Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с перспективой их вывода с вредного производства будет осуществляться в соответствии с планами работодателей по реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда) и планами по переводу женщин на новые рабочие места или их высвобождению, а также потребностью женщин в переобучении с целью самостоятельного трудоустройства на другие предприятия.
В первом случае договор о реализации данного мероприятия заключается с работодателем, во втором – с женщиной, работающей во вредных и тяжелых условиях труда.
Опережающим профессиональным обучением и стажировкой будут охвачены 54 женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.
Для определения потребности в профобучении опрошены 555 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда. Из них 65% в возрасте от 30 до 45 лет, 17% - от 46 до 55 лет, 6% - от 18 до 29 лет. Среднее профессиональное образование есть у 51% женщин, работающих во вредных и опасных условиях труда. Высшее профессиональное образование - 23% женщин, начальное профессиональное - 7%.
Планы по выводу женщин с рабочих мест с вредными и опасными условиями труда имеют 7 крупных предприятий республики (ФГУП «Чебоксарское производственное объединение им. Чапаева», ОАО «Промтрактор», «Волжская текстильная компания», «Дорисс, «Химпром», «Чебоксарский агрегатный завод», ООО «Промтрактор-Промлит»). С целью вывода работниц данных предприятий с вредного производства им будет предложено пройти профессиональную подготовку (переподготовку) на новые профессии, в том числе необходимые для реализации проектов модернизации производства.
Работодателям будут возмещены расходы, связанные с обучением работниц по новым для них специальностям.
За счет субсидии возможна оплата стоимости проезда женщин к месту учебы в другой местности и обратно, суточных расходов во время следования к месту обучения и обратно в размере 100 рублей в день, а также стоимости проживания (найма жилья) в период обучения из расчета 550 рублей в сутки.
Объем финансирования этого направления программы составит 505,3 тыс. рублей.