Добро пожаловать

на сайт МОУ "Хозанкинская ООШ"!  

 

КПМО

 

 

План мероприятий по реализации КПМО в МОУ «Хозанкинская ООШ» 

Направление деятельности, мероприятие

Сроки

Ответственные

I.Введение новой системы оплаты труда в общеобразовательных учреждениях.

 

1.1

Проведение разъяснительной работы с коллективом школы по введению НСОТ.

сентябрь

Администрация

1.2.

Принятие нормативных актов по введению НСОТ.

сентябрь

Администрация

1.3.

Создание страницы КПМО на сайте школы.

сентябрь

Команда по информатизации

1.4.

Принятие положения о стимулирующих выплатах.

сентябрь

Администрация

1.5.

Внесение изменений в коллективный договор.

сентябрь

Администрация

1.6.

Внесение изменений в трудовые договоры с работниками ОУ.

сентябрь

Администрация

1.7.

Более широкое участие органов самоуправления в распределении стимулирующей части ФОТ.

систематически

Управляющий  совет

1.8.

Работа оценочной комиссии

Октябрь, декабрь,август

Управляющий  совет

1.9.

Анализ Положения о стимулирующих выплатах

Постоянно

администрация

II.Расширение общественного участия в управлении образованием:

2.1

Изучение нормативной базы, методических материалов и документов по вопросам общественного управления в ОУ

систематически

Управляющий  совет

2.2

Внесение изменений в Устав Школы.

сентябрь

Администрация

2.3.

Проведение заседаний Управляющего  совета

По плану

Мельников М.М.

III.Развитие системы оценки качества образования

3.1.

Мониторинг и диагностика учебных достижений учащихся по завершении начальной, основной школы по каждому учебному предмету и по завершении учебного года (в рамках стартового, рубежного и итогового контроля);

по четвертям, полугодиям и итогам года

Заместитель по УР

3.2.

Проведение тестирования в 4-х классе  

Май

Петрова М.А.

 

3.3.

Проведение тестирования 5-8 классах

Май

Петрова М.А.

 

3.4.

Проведения пробных экзаменов в 9-м классе

Апрель

Петрова М.А.

 

IV.Развитие сети ОУ

4.1.

Создать условия для реализации программы предпрофильного обучения в школе

постоянно

Администрация

4.2.

Привлекать  к работе с одаренными детьми родителей и общественность.

Обеспечить преемственность в выявлении и развитии одаренности детей от дошкольного образования до профессионального самоопределения

постоянно

Администрация

4.3.

Выявлять и предъявлять инновационный кадровый ресурс ОУ через участие в  районных и республиканских  конкурсах

постоянно

Администрация

4.4.

Осуществлять мониторинг использования педагогами, прошедшими курсовую подготовку, ИК-технологий в образовательной деятельности.

Постоянно

Зам.директора по УВР Петрова М.А.

4.5.

Утвердить и реализовывать Программу информатизации с учетом  изменений, происходящих в обществе и в информатизации системы образования;

2007- 2010

Зам. по УВР Петрова М.А.

4.6.

В рамках реализации проекта «Информатизация системы образования» использовать в своей деятельности автоматизированные системы управления учебно-воспитательным процессом и активизировать работу по развитию информационно-образовательной среды школы.

2007- 2010

Зам. по УВР Петрова М.А.

4.7.

Создать необходимые условия для формирования воспитательной среды, ориентированной на развитие социально зрелой и творческой личности;

постоянно

Соцпедагог Лаптева А.Г.

 

4.8.

Принять дополнительные меры по созданию необходимых условий обучения и воспитания, соответствующих требованиям санитарно-гигиенических норм, внедрению здоровьесберегающих технологий, по развитию физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы

постоянно

Администрация

V. Переход на нормативное подушевое финансирование ОУ.

5.1

Ежегодный отчёт директора школы об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности школы

декабрь

Директор школы Иванейкина С.А.

5.2.

Подготовка к новому финансированию

Октябрь

Иванейкина С.А.

 

 

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ФОНД ПОДГОТОВКИ КАДРОВ. ИНФОРМАТИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ.
Сайт сделан по технологии "Конструктор школьных сайтов".