№ |
Направление деятельности, мероприятие |
Сроки |
Ответственные |
I.Введение новой системы оплаты труда в общеобразовательных учреждениях.
|
1.1 |
Проведение разъяснительной работы с коллективом школы по введению НСОТ. |
сентябрь |
Администрация |
1.2. |
Принятие нормативных актов по введению НСОТ. |
сентябрь |
Администрация |
1.3. |
Создание страницы КПМО на сайте школы. |
сентябрь |
Команда по информатизации |
1.4. |
Принятие положения о стимулирующих выплатах. |
сентябрь |
Администрация |
1.5. |
Внесение изменений в коллективный договор. |
сентябрь |
Администрация |
1.6. |
Внесение изменений в трудовые договоры с работниками ОУ. |
сентябрь |
Администрация |
1.7. |
Более широкое участие органов самоуправления в распределении стимулирующей части ФОТ. |
систематически |
Управляющий совет |
1.8. |
Работа оценочной комиссии |
Октябрь, декабрь,август |
Управляющий совет |
1.9. |
Анализ Положения о стимулирующих выплатах |
Постоянно |
администрация |
II.Расширение общественного участия в управлении образованием: |
2.1 |
Изучение нормативной базы, методических материалов и документов по вопросам общественного управления в ОУ |
систематически |
Управляющий совет |
2.2 |
Внесение изменений в Устав Школы. |
сентябрь |
Администрация |
2.3. |
Проведение заседаний Управляющего совета |
По плану |
Мельников М.М. |
III.Развитие системы оценки качества образования |
3.1. |
Мониторинг и диагностика учебных достижений учащихся по завершении начальной, основной школы по каждому учебному предмету и по завершении учебного года (в рамках стартового, рубежного и итогового контроля); |
по четвертям, полугодиям и итогам года |
Заместитель по УР |
3.2. |
Проведение тестирования в 4-х классе |
Май |
Петрова М.А.
|
3.3. |
Проведение тестирования 5-8 классах |
Май |
Петрова М.А.
|
3.4. |
Проведения пробных экзаменов в 9-м классе |
Апрель |
Петрова М.А.
|
IV.Развитие сети ОУ |
4.1. |
Создать условия для реализации программы предпрофильного обучения в школе |
постоянно |
Администрация |
4.2. |
Привлекать к работе с одаренными детьми родителей и общественность.
Обеспечить преемственность в выявлении и развитии одаренности детей от дошкольного образования до профессионального самоопределения |
постоянно |
Администрация |
4.3. |
Выявлять и предъявлять инновационный кадровый ресурс ОУ через участие в районных и республиканских конкурсах |
постоянно |
Администрация |
4.4. |
Осуществлять мониторинг использования педагогами, прошедшими курсовую подготовку, ИК-технологий в образовательной деятельности. |
Постоянно |
Зам.директора по УВР Петрова М.А. |
4.5. |
Утвердить и реализовывать Программу информатизации с учетом изменений, происходящих в обществе и в информатизации системы образования; |
2007- 2010 |
Зам. по УВР Петрова М.А. |
4.6. |
В рамках реализации проекта «Информатизация системы образования» использовать в своей деятельности автоматизированные системы управления учебно-воспитательным процессом и активизировать работу по развитию информационно-образовательной среды школы. |
2007- 2010 |
Зам. по УВР Петрова М.А. |
4.7. |
Создать необходимые условия для формирования воспитательной среды, ориентированной на развитие социально зрелой и творческой личности; |
постоянно |
Соцпедагог Лаптева А.Г.
|
4.8. |
Принять дополнительные меры по созданию необходимых условий обучения и воспитания, соответствующих требованиям санитарно-гигиенических норм, внедрению здоровьесберегающих технологий, по развитию физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы |
постоянно |
Администрация |
V. Переход на нормативное подушевое финансирование ОУ. |
5.1 |
Ежегодный отчёт директора школы об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности школы |
декабрь |
Директор школы Иванейкина С.А. |
5.2. |
Подготовка к новому финансированию |
Октябрь |
Иванейкина С.А. |