26 марта 2013 г. Пресс-релиз

Равные права – равные обязанности

Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы России разработана с учетом интересов всех трех сторон пенсионного процесса – пенсионера, плательщика страховых взносов и государства. Основной постулат совершенствования тарифно-бюджетной политики - «равные права – равные обязанности».

Будет изменен механизм преференций по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд отдельными категориями страхователей. Меры государственной поддержки отдельных секторов экономики должны предоставляться, не затрагивая систему обязательного пенсионного страхования. Страховые взносы в ПФР – это индивидуальные возмездные платежи.

Изменения по вопросам обязательного пенсионного страхования для индивидуальных предпринимателей и других категорий самозанятого населения введены Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 243-ФЗ.

До настоящего времени самозанятое население уплачивало страховые взносы на свою будущую пенсию исходя из стоимости страхового года, рассчитанного из одного минимального размера оплаты труда. В результате пенсионный капитал предпринимателей, формируемый из одного МРОТ, значительно отстает от капитала наемных работников, то есть пенсионные права предпринимателей ущемлены. При этом финансирование пенсий самозанятому населению в несколько раз превышает их страховые взносы - пенсии предпринимателям выплачиваются за счет перераспределения страховых взносов наемных работников.

Страховые взносы, которые исправно уплачивали индивидуальные предприниматели с 2002 года по 2012 год включительно, составили 53 тыс. рублей, с учетом индексации сумма расчетного пенсионного капитала достигла 71,2 тыс. рублей. Если разделить ее на ожидаемый период выплаты пенсий 228 месяцев, то размер страховой части трудовой пенсии составит 312 рублей 22 копейки – это в 10-15 раз меньше, чем у наемных работников. С учетом прибавки фиксированного размера 3495 рублей пенсия предпринимателей за 11 лет работы составит лишь 3807 рублей.

В этой связи с 1 января 2013 года для самозанятого населения введен фиксированный размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, в расчете которого участвует двукратный минимальный размер оплаты труда. С учетом того, что МРОТ утвержден в размере 5205 рублей, предприниматели будут уплачивать на свою будущую пенсию 32479 руб. 20 коп. в год. В месяц это 2706 руб. 60 коп., что по силам основной части предпринимателей.

Уплачивая страховые взносы в фиксированном размере, предприниматели могут рассчитывать на пенсионные выплаты на уровне не ниже прожиточного минимума пенсионера. В перспективе им будет предоставлено право выбора: либо уплачивать страховые взносы в фиксированном размере, либо платить взносы по тарифу, действующему для наемных работников, и рассчитывать на более высокий размер пенсии.

Управление Пенсионного Фонда в Красноармейском районе