|
Общественный конкурс «Назовем лучших в 2007 году»
|
|
|
Цель
Конкурса: Поощрение
организаций
и граждан,
участвующих
в
реализации
наиболее
значимых
проектов и
внесших
значительный
вклад в
развитие
республики Участники
Конкурса: Предприятия
и
организации
различных
форм
собственности,
институты
гражданского
общества и
отдельные
граждане Сроки
проведения
Конкурса: Прием
предложений
– продлен до 31 декабря 2007 года Информация о конкурсе: Информация
о Конкурсе
размещается
на Портале
органов
власти
Чувашской
Республики
и в
республиканских
средствах
массовой
информации.
Победители
Конкурса
определяются
по каждой
номинации
путем
отбора
участников,
получивших
наибольшее
число
голосов. Результаты Конкурса публикуются в средствах массовой информации. Победителю в каждой номинации вручается диплом Конкурса.
|
|
|
Номинация «Событие года» |
Номинация «Стройка года» |
|
Критерии: общественно-политическая, социально-экономическая и культурно-историческая значимость события для Чувашии.
|
Критерии: построенные в 2007 г. строительные объекты: жилые комплексы повышенной комфортности, торговые центры, объекты культуры, образовательные учреждения, спортивные сооружения, офисные здания, культовые сооружения, объекты ландшафтной архитектуры, мосты, эстакады, транспортные развязки. Оцениваются: качественное исполнение, общественная значимость, масштабность, местоположение и транспортная доступность, архитектурная интеграция в окружающую застройку, оригинальность архитектурной концепции.
|
|
Номинация «Проект года» |
Номинация «Руководитель года» |
|
Критерии: оценивается эффективность, результативность, оригинальность, социальная значимость разработанных и реализованных в Чувашской Республике проектов, степень охвата потенциальной аудитории (масштабность проекта), высокий профессиональный уровень исполнения проекта в области промышленности (в т.ч. в сфере повышения качества продукции), дорожного и жилищного строительства, здравоохранения, культуры, образования, сельского хозяйства (в т.ч. социального развития села), развития транспорта, новых технологий и т.д. |
Критерии: отбор осуществляется среди руководителей организаций и предприятий республики всех форм собственности, отвечающих следующим требованиям: высокий профессионализм, безупречная репутация (имидж), яркие лидерские качества, новаторство, вклад в успех предприятия, публичная активность (степень открытости на рынке и в общении со СМИ), своевременная выплата достойной заработной платы сотрудникам, эффективная социальная политика по отношению к сотрудникам, отсутствие задолженностей по налоговым поступлениям в бюджет. |