Законодательство

	Законодательство

Приказ


Государственная 
            инспекция труда в Чувашской Республике

Дата принятия

22.10.2004

Номер

№САЗ-3-15/9@

"Об утверждении типовых форм трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору и должностной инструкции"

В соответствии с пунктом 6 статьи 21 Федерального закона от 31.07.1995 N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", статьями 57 и 68 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях точного установления взаимных обязательств между Федеральной налоговой службой (далее - ФНС России) как работодателем и федеральным государственным служащим как работником приказываю:
1. Утвердить типовые формы следующих документов:
1.1. Трудового договора с работником центрального аппарата ФНС России (Приложение N 1).
1.2. Дополнительного соглашения к трудовому договору с работником центрального аппарата ФНС России (Приложение N 2).
1.3. Должностной инструкции работника центрального аппарата ФНС России (Приложение N 3).
1.4. Трудового договора с руководителем Управления ФНС России по субъекту Российской Федерации (Приложение N 4).
1.5. Должностной инструкции руководителя Управления ФНС России по субъекту Российской Федерации (Приложение N 5).
1.6. Трудового договора с заместителем руководителя Управления ФНС России по субъекту Российской Федерации/Межрегиональной инспекции ФНС России (далее - Управление/Инспекция ФНС России) (Приложение N 6).
1.7. Должностной инструкции заместителя руководителя Управления/Инспекции ФНС России (Приложение N 7).
1.8. Трудового договора с руководителем Инспекции ФНС России (Приложение N 8).
1.9. Должностной инструкции руководителя Инспекции ФНС России (Приложение N 9).
1.10. Дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем/заместителем руководителя Управления/Инспекции ФНС России (Приложение N 10).
2. Управлению государственной службы и кадров организовать работу по заключению трудовых договоров с работниками центрального аппарата, руководителями/заместителями руководителей Управлений ФНС России, руководителями/заместителями руководителей Межрегиональных инспекций ФНС России с целью оформления действующих трудовых отношений и трудовых отношений с лицами, назначаемыми на государственные должности государственной службы, указанные в п. 1 настоящего приказа, а также дополнительных соглашений к трудовому договору при изменении условий трудового договора в соответствии с утвержденными настоящим приказом формами.
3. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата ФНС России, территориальных органов ФНС России, перечисленных в пункте 1.6 настоящего приказа, при поступлении граждан на государственную службу, а также при оформлении действующих трудовых отношений представлять в Управление государственной службы и кадров наряду с иными необходимыми документами должностные инструкции работников.
4. Установить, что должностные инструкции работников, замещающих должности, указанные в пунктах 1.4, 1.6, 1.8 настоящего приказа, утверждаются заместителями Руководителя ФНС России, осуществляющими координацию работы и контроль за деятельностью соответствующих территориальных органов, по представлению Управления государственной службы и кадров.
5. Управлению информационных технологий разместить прилагаемые формы в информационных ресурсах центрального аппарата.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель Федеральной налоговой службы А.Э. Сердюков

Приложение N 1. Трудовой договор с работником центрального аппарата
ФНС России
Приложение N 2. Дополнительное соглашение к трудовому договору с
работником центрального аппарата ФНС России
Приложение N 3. Должностная инструкция работника центрального
аппарата ФНС России
Приложение N 4. Трудовой договор с руководителем Управления ФНС
России по субъекту Российской Федерации
Приложение N 5. Должностная инструкция руководителя Управления ФНС
России по субъекту Российской Федерации
Приложение N 6. Трудовой договор с заместителем руководителя
Управления ФНС России по субъекту Российской
Федерации/Межрегиональной инспекции ФНС России
Приложение N 7. Должностная инструкция заместителя руководителя
Управления/Инспекции ФНС России
Приложение N 8. Трудовой договор с руководителем Инспекции ФНС России
Приложение N 9. Должностная инструкция руководителя Инспекции ФНС
России
Приложение N 10. Дополнительное соглашение к трудовому договору с
руководителем/заместителем руководителя
Управления/Инспекции ФНС России

Приложение N 1

Утвержден
приказом Федеральной
налоговой службы
от 22 октября 2004 г.
N САЭ-3-15/9@

Трудовой договор N _____
с работником центрального аппарата
ФНС России

г. Москва "___" __________ 200__ г.

Федеральная налоговая служба, именуемая в дальнейшем "Работодатель",
в лице Руководителя Федеральной налоговой службы Сердюкова Анатолия
Эдуардовича, действующего на основании Положения о Федеральной налоговой
службе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации
от 30.09.2004 N 506 "Об утверждении Положения о Федеральной налоговой
службе", с одной стороны, и гражданин Российской Федерации
________________________________________________________________________,
(ф.и.о.)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий
договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в
_________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения: управления, отдела
управления, самостоятельного отдела)
_________________________________________________________________________
центрального аппарата Федеральной налоговой службы*(1) на государственную
должность _______________________________________________________________
(полное наименование государственной должности
________________________________________________________________________.
в соответствии с Реестром государственных должностей)
для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией,
являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (прилагается).
1.2. Работа по настоящему договору является основной работой.

2. Срок действия трудового договора

2.1. Настоящий договор заключается на: _____________________________
(неопределенный срок / определенный срок
________________________________________________________________________.
не более 5 лет (с указанием причины заключения срочного трудового
договора))

2.2. Для Работника устанавливается испытательный срок на
________________________________________________________________________.
(указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев), без установления
испытания)

3. Права и обязанности работника

3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Своевременное и в полном размере получение денежного содержания;
3.1.2. Ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия (в том числе на получение в установленном порядке информации и материалов), необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
3.1.3. Принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
3.1.4. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы;
3.1.5. Продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня профессионализма;
3.1.6. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
3.1.7. Переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством;
3.1.8. Медицинское обслуживание в установленном порядке;
3.1.9. Пенсионное обеспечение в порядке, установленном законодательством;
3.1.10. Проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
3.1.11. Объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
3.1.12. Внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции;
3.1.13. Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
3.1.14. Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы;
3.1.15. Обращение в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой.
3.2. Работник обязан:
3.2.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, в том числе регулирующих сферу его полномочий;
3.2.2. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
3.2.3. При назначении Работника на должность, отнесенную к номенклатуре должностей, подлежащих оформлению допуска к совершенно секретным и секретным сведениям, пройти процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
3.2.4. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
3.2.5. Соблюдать установленные Работодателем правила внутреннего трудового распорядка и порядок работы со служебной информацией;
3.2.6. Соблюдать ограничения, связанные с государственной службой, в соответствии с законодательством;
3.2.7. Ежегодно предоставлять в установленном законодательством порядке сведения о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности;
3.2.8. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
3.2.9. Хранить государственную, налоговую и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
3.2.10. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
3.2.11. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;
3.2.12. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и выполнять иные условия настоящего трудового договора.
3.3. Работник также осуществляет иные права и несет другие обязанности, установленные законодательством.

4. Права и обязанности работодателя

4.1. Работодатель имеет право:
4.1.1. Требовать от Работника исполнения им должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, установленных Работодателем, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников;
4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
4.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном законом порядке.
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. Выполнять условия настоящего договора;
4.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;
4.2.3. Своевременно и в полном размере производить выплату Работнику причитающегося денежного содержания;
4.2.4. Ознакомить Работника с правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в организации;
4.2.5. Ознакомить Работника с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также создать организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей, в том числе и для работы с материалами, составляющими государственную, налоговую, служебную и иную охраняемую законом тайну;
4.2.6. Предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск;
4.2.7. Обеспечивать защиту персональных данных Работника от неправомерного их использования или утраты в порядке, установленном законодательством;
4.2.8. Обеспечивать безопасность труда Работника и условия работы, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
4.2.9. Осуществлять обязательное государственное страхование Работника на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
4.2.10. Осуществлять обязательное государственное социальное страхование Работника на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы.
4.3. Работодатель также осуществляет иные права и несет другие обязанности, установленные законодательством.
4.4. Работодатель исполняет свои обязанности за счет средств федерального бюджета, выделенных на содержание центрального аппарата Федеральной налоговой службы в установленном порядке.

5. Оплата труда

5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в соответствии с замещаемой должностью в размере:
- должностной оклад ______ (__________________________ руб.),
- ежемесячное денежное поощрение ________________________,
- надбавки к должностному окладу:
- за классный чин _______(_____________________________руб.),
- за особые условия государственной службы _____%,
- за выслугу лет _____%.
5.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы, премий по результатам работы и материальной помощи устанавливаются Работодателем в соответствии с требованиями законодательства.
5.3. Федеральным государственным служащим производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами.

6. Рабочее время и время отдыха

6.1. Для исполнения Работником своих должностных обязанностей устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и в воскресенье. Продолжительность ежедневной работы:
начало работы 9 часов 00 минут;
окончание работы 18 часов 00 минут (в пятницу - 16 часов 45 минут);
обеденный перерыв 45 минут.
6.2. По заявлению Работника, ему в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, может быть установлен неполный рабочий день.
6.3. По соглашению сторон Работнику может быть установлен режим гибкого рабочего времени.
6.4. Работнику может быть установлен режим ненормированного рабочего дня в порядке и на условиях, определенных федеральными законами.
6.5. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, определенных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

7. Ответственность сторон

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, а также обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работник несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о государственной службе.
7.2. За неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работодатель несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о государственной службе.

8. Порядок прекращения действия договора

Действие настоящего договора может быть прекращено в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о государственной службе.

9. Заключительные положения

9.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора и не урегулированные сторонами в процессе переговоров, разрешаются в судебном порядке.
9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
9.3. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, подлежат разрешению в соответствии с законодательством.
9.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

Адреса и подписи сторон

Работодатель Работник

Руководитель
Федеральной налоговой
службы
________________А.Э. Сердюков _________________/ _________________/
(подпись) (ф.и.о.)

Юридический адрес: Паспорт: серия ______ N ______________
103381, г. Москва, выдан ________________________________
Неглинная ул., 23/6, стр.1 Адрес
регистрации: _________________________
индекс: ______________________________
Телефон: _____________________________

С правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным
договором, должностной инструкцией ознакомлен(а).

______________________ /_______________________________/
(подпись) (ф.и.о. работника)

_____________________________
* Заполняется в случае назначения на государственную должность федеральной государственной службы категории "В".

Приложение N 2

Утверждено
приказом Федеральной
налоговой службы
от 22 октября 2004 г.
N САЭ-3-15/9@

Дополнительное соглашение
к трудовому договору N ___________ от _______________
с работником центрального аппарата
ФНС России

г. Москва "___" __________ 200__ г.

Пункты 1.1, 2.1, 2.2 и 5.1* Трудового договора от "__" __________
200__ г. N ________________ излагаются в следующей редакции:
1.1. Работник принимается на работу в
_________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения: управления, отдела
управления, самостоятельного отдела)
центрального аппарата Федеральной налоговой службы** на государственную
должность _______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(полное наименование государственной должности в соответствии с
Реестром государственных должностей)
для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией,
являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (прилагается).
2.1. Настоящий договор заключается на: _____________________________
(неопределенный срок / определенный срок
________________________________________________________________________.
не более 5 лет (с указанием причины заключения срочного договора))
2.2. Для Работника устанавливается испытательный срок на ___________
________________________________________________________________________.
(указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев),без установления
испытания)

5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в соответствии с замещаемой должностью в размере:
- должностной оклад ________(________________________руб.),
- ежемесячное денежное содержание ______________________,
- надбавки к должностному окладу:
- за классный чин _______(___________________________руб.),
- за особые условия государственной службы _____%,
- за выслугу лет _____%.
"__" ____________ 200_ г.

С должностной инструкцией в редакции согласно приложению к настоящему Дополнительному соглашению ознакомлен(а) и согласен(на)

______________________ /_______________________________/
(подпись) (ф.и.о. работника)

Работодатель Работник

Руководитель
Федеральной налоговой
службы
________________А.Э. Сердюков _________________/ _________________/
(подпись) (ф.и.о.)

"____"___________ 200__ г. "____"______________ 200__ г.

_____________________________
* "Заполняется в случае назначения на государственную должность федеральной государственной службы категории "В".
** В Дополнительное соглашение с конкретным работником включаются только те разделы из нижеперечисленных в настоящем типовом Дополнительном соглашении, которые отражают изменяющиеся условия трудового договора.

Приложение N 3

Утверждена
приказом Федеральной
налоговой службы
от 22 октября 2004 г.
N САЭ-3-15/9@

Утверждаю
Руководитель Федеральной
налоговой службы
__________ А.Э. Сердюков
"___" _________ 200__ г.

Должностная инструкция
работника центрального аппарата ФНС России

1. Общая часть

Работник центрального аппарата ФНС России (далее - Работник) в своей
работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Налоговым
кодексом Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс), федеральными
законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и
иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы, отнесенные к
компетенции ФНС России, а также приказами и распоряжениями ФНС России,
Положением о ____________________________________________________________
(наименование структурного подразделения центрального
_________________ (далее - Положение), настоящей должностной инструкцией.
аппарата ФНС России)

<Далее в этом разделе необходимо отразить отношения непосредственной подчиненности и взаимозаменяемости работников >.

Раздел 2. Должностные обязанности

Раздел 3. Права

<По руководящим должностям*(1) в соответствии с основными задачами и функциями структурного подразделения, установленными Положением и иными нормативными правовыми актами следует указать:
- направления деятельности, входящие в компетенцию работника;
- перечень рассматриваемых вопросов;
- наименование структурных(ого) подразделений(я), координация работы и контроль за деятельностью которых(ого) на него возлагается;
- права и обязанности, обеспечивающие реализацию полномочий по организации, координации и контролю исполнения возложенных на структурное подразделение задач, определяемые в соответствии с Положением.
Например,
- осуществляет распределение обязанностей между работниками Отдела/Управления;
- представляет Отдел/Управление по вопросам, относящимся к его ведению, в органах и подразделениях ФНС России, иных органах государственной власти;
- осуществляет контроль за соответствием установленным требованиям проектов документов, подготовленных работниками Отдела/Управления;
- организует участие работников Отдела/Управления в проверках, судебных заседаниях по делам, находящимся в производстве Отдела/Управления;
- анализирует деятельность Отдела/Управления, вносит предложения по повышению ее эффективности;
- обеспечивает в рамках компетенции Отдела/Управления организационное и информационное взаимодействие с иными подразделениями ФНС России;
- вносит предложения по подбору и расстановке кадров, моральному и материальному стимулированию работников, а также о направлении работников на повышение квалификации и т.д.;
- организует и при необходимости принимает личное участие в проведении мероприятий (совещаний, семинаров и т.д.) по вопросам, относящимся к компетенции Отдела/Управления;
- обеспечивает соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- в необходимых случаях выезжает в служебные командировки;
- выполняет другие поручения руководителя Отдела/Управления, отданные в соответствии с его компетенцией.
По иным должностям: в соответствии с основными задачами и функциями структурного подразделения, установленными Положением и иными нормативными правовыми актами у казать:
- направления деятельности, входящие в компетенцию работника;
- перечень рассматриваемых вопросов;
- права и обязанности по реализации поставленных задач;
- степень участия в подготовке документов различных видов и/или подготовке и проведении иных мероприятий.
Например,
- представляет Отдел, Управление по вопросам, относящимся к его ведению;
- принимает участие в проверках налоговых органов, судебных заседаниях по находящимся в производстве Отдела, Управления делам;
- обобщает и анализирует материалы по вопросам, входящим в его компетенцию;
- участвует в подготовке инструктивных и методических указаний, обзоров и иных материалов для налоговых органов;
- подготавливает проекты ответов на запросы государственных органов, а также на письма, заявления и жалобы граждан и юридических лиц;
- в необходимых случаях выезжает в служебные командировки;
- выполняет отдельные поручения Руководителя Отдела/Управления в рамках задач, стоящих перед Отделом/Управлением;
- осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами. >

4. Ответственность

Работник несет персональную ответственность за:
- качественное и своевременное исполнение обязанностей, определенных настоящей инструкцией;
- соблюдение законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России;
- неразглашение государственной и налоговой тайны, иной информации ограниченного распространения;
- состояние трудовой и исполнительской дисциплины (для начальников структурных подразделений).

С должностной инструкцией ознакомлен(а):

_____________________________ /_______________________________/
(подпись) (ф.и.о. работника)

"____" _______ 200__ г.

_____________________________
* Руководящие должности - начальник управления ФНС России, заместитель начальника управления ФНС России, начальник Отдела ФНС России, заместитель начальника Отдела ФНС России, начальник отдела в Управлении ФНС России, заместитель начальника отдела в Управлении ФНС России.

Приложение N 4

Утвержден
приказом Федеральной
налоговой службы
от 22 октября 2004 г.
N САЭ-3-15/9@

Трудовой договор N ______
с руководителем Управления
_________________________________________________________________________
(наименование территориального органа ФНС России)

г. Москва "___" __________ 200__ г.

Федеральная налоговая служба, именуемая в дальнейшем "Работодатель",
в лице Руководителя Сердюкова Анатолия Эдуардовича, действующего на
основании Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного
постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 N 506 "Об
утверждении Положения о Федеральной налоговой службе", с одной стороны, и
гражданин Российской Федерации__________________________________________,
(ф.и.о.)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий
договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на государственную должность руководителя
Управления ФНС России ___________________________________________________
_____________________________________________________(далее - Управление)
с целью выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией,
являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (прилагается).
1.2. Работа по настоящему договору является основной работой.

2. Срок действия трудового договора

2.1. Настоящий договор заключается на: _____________________________
(неопределенный/определенный срок не более 5 лет)
и вступает в силу с ______________________________________.
2.2. Для Работника устанавливается испытание на срок _______________
________________________________________________________________________.
(указать срок испытания(от 3-х до 6-ти месяцев), без установления
испытания)

3. Права и обязанности работника

3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Своевременную и в полном размере выплату денежного содержания;
3.1.2. Ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия (в том числе на получение в установленном порядке информации и материалов), необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
3.1.3. Издание приказов, распоряжений и дачу указаний по вопросам деятельности Управления, обязательных для исполнения всеми работниками Управления и нижестоящих налоговых органов;
3.1.4. Принятие решений, участие в их подготовке и осуществление контроля их исполнения в соответствии с должностными обязанностями;
3.1.5. Назначение на должность и освобождение от должности в установленном порядке работников Управления, а также участие в работе по подбору кандидатов на должности руководителей нижестоящих налоговых органов;
3.1.6. Представление в установленном порядке интересов Управления в органах государственной власти и местного самоуправления, судебных органах;
3.1.7. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы;
3.1.8. Продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
3.1.9. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
3.1.10. Переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством;
3.1.11. Медицинское обслуживание в установленном порядке;
3.1.12. Пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;
3.1.13. Проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
3.1.14. Объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
3.1.15. Внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции;
3.1.16. Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
3.1.17. Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы;
3.1.18. Обращение в соответствующие органы государственной власти или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой.
3.2. Работник обязан:
3.2.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя, соблюдение Конституции Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, реализацию федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, в том числе регулирующих сферу его полномочий;
3.2.2. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
3.2.3. Пройти процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
3.2.4. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
3.2.5. Соблюдать ограничения, связанные с государственной службой, в соответствии с законодательством;
3.2.6. Ежегодно предоставлять в установленном законодательством порядке сведения о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности;
3.2.7. Представлять в установленном порядке на согласование и утверждение в Федеральную налоговую службу смету расходов на содержание Управления;
3.2.8. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
3.2.9. Хранить государственную, налоговую и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
3.2.10. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
3.2.11. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности находящегося в ведении Управления государственного имущества;
3.2.12. Соблюдать установленные в Управлении правила внутреннего трудового распорядка и порядок работы со служебной информацией;
3.2.13. Добросовестно исполнять свои должностные обязанности и выполнять иные условия настоящего трудового договора.
3.3. Работник также осуществляет иные права и исполняет другие обязанности, установленные законодательством.

4. Права и обязанности работодателя

4.1. Работодатель имеет право:
4.1.1. Требовать от Работника исполнения им должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в Управлении, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников;
4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
4.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном законом порядке.
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. Выполнять условия настоящего договора;
4.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;
4.2.3. Обеспечить своевременную и в полном размере выплату Работнику причитающегося денежного содержания;
4.2.4. Ознакомить Работника с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;
4.2.5. Утверждать смету расходов на содержание Управления;
4.2.6. Предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск;
4.2.7. Обеспечивать защиту персональных данных Работника от неправомерного их использования или утраты в порядке, установленном законодательством;
4.2.8. Осуществлять обязательное государственное страхование Работника на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
4.2.9. Осуществлять обязательное государственное социальное страхование Работника на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы.
4.3. Работодатель также осуществляет иные права и исполняет другие обязанности, установленные законодательством.
4.4. Работодатель исполняет свои обязанности за счет средств федерального бюджета, выделенных в установленном порядке.

5. Оплата труда

5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в соответствии с замещаемой должностью в размере:
должностной оклад - _______(_____________________руб.);
надбавки к должностному окладу:
за классный чин - ______(_______________________руб.);
за особые условия государственной службы - _________%;
за выслугу лет - _________%.
5.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы, премий по результатам работы и материальной помощи устанавливаются Работодателем в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов.
5.3. Работнику производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами.

6. Рабочее время и время отдыха

6.1. Для исполнения Работником своих должностных обязанностей устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и в воскресенье. Продолжительность ежедневной работы определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными в Управлении.
6.2. Работнику может быть установлен режим ненормированного рабочего дня в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.
6.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, определяемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

7. Ответственность сторон

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, а также обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работник несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о государственной службе.
7.2. За неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работодатель несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о государственной службе.

8. Порядок прекращения действия договора

Действие настоящего договора может быть прекращено в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о государственной службе.

9. Заключительные положения

9.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора и не урегулированные сторонами в процессе переговоров, разрешаются в судебном порядке.
9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
9.3. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, подлежат разрешению в соответствии с законодательством.
9.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

Адреса и подписи сторон

Работодатель Работник

Руководитель
Федеральной налоговой
службы
________________А.Э. Сердюков __________________________________
(подпись ф.и.о.)

Юридический адрес: Паспорт: серия ______, номер _________
103381, г. Москва, выдан ________________________________
ул.Неглинная, 23/6, стр.1, Адрес
регистрации: _________________________
индекс: ______________________________
телефон: _____________________________

С должностной инструкцией ознакомлен(а).

_____________________________ /_______________________________/
(подпись) (ф.и.о. работника)

Приложение N 5

Утверждена
приказом Федеральной
налоговой службы
от 22 октября 2004 г.
N САЭ-3-15/9@

Утверждаю
Руководитель Федеральной
налоговой службы
___________ А.Э.Сердюков
"___" _________ 200__ г.

Должностная инструкция
руководителя Управления ФНС России

_________________________________________________________________________
(наименование территориального органа ФНС России)

1. Общие положения

1. Руководитель Управления ФНС России _________________________________________________________________________ _________________________________________________________(далее - Руководитель) назначается на должность и освобождается от должности по представлению руководителя Федеральной налоговой службы (далее - ФНС России) приказом Министерства финансов Российской Федерации (далее - Министерства) по согласованию с полномочным представителем Президента Российской Федерации в соответствующем федеральном округе и непосредственно подчиняется Руководителю ФНС России.
2. Руководитель в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс), федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы, отнесенные к компетенции ФНС России, а также приказами и распоряжениями ФНС России, Положением об Управлении (далее - Положение), настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Руководитель в соответствии с задачами налоговых органов, определенными Налоговым кодексом, федеральными законами, Положением и иными нормативными правовыми актами:
2.1. организует и осуществляет на принципах единоначалия общее руководство и контроль за деятельностью Управления;
2.2. обеспечивает проведение государственной политики по направлениям сферы ответственности налоговых органов;
2.3. контролирует, в рамках своей компетенции, правильность применения мер ответственности, предусмотренных законодательством, за совершение правонарушений, в том числе и налоговых;
2.4. рассматривает материалы выездных налоговых проверок, повторных выездных налоговых проверок, проведенных специалистами Управления, выносит решения по ним;
2.5. обеспечивает ведение оперативного бухгалтерского учета налоговых поступлений, составление и представление в установленном порядке утвержденной налоговой отчетности;
2.6. обеспечивает представление в соответствии с законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве) интересов Российской Федерации по обязательным платежам и (или) денежным обязательствам;
2.7. обеспечивает ведение в установленном порядке регистрации и учета налогоплательщиков;
2.8. осуществляет контроль за соответствием законодательству Российской Федерации принятых органами исполнительной власти по _______________________________________________ нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, контроль за исполнением которых возложен на налоговые органы, и в необходимых случаях вносит предложения об изменении, либо отмене указанных актов, как не соответствующих законодательству;
2.9. координирует проведение совместно с правоохранительными и иными контролирующими органами мероприятий по контролю за соблюдением законодательства о налогах и сборах;
2.10. в рамках своей компетенции рассматривает заявления, предложения, жалобы граждан и юридических лиц, в том числе по вопросам налогообложения;
2.11. инициирует проверки работы нижестоящих налоговых органов по ____________________________________________ (далее - территориальные налоговые органы), принимает меры к устранению выявленных недостатков и нарушений в их работе;
2.12. утверждает в пределах предоставленных полномочий смету расходов на содержание территориальных налоговых органов, а также штатное расписание, положения о структурных подразделениях Управления, должностные инструкции его работников;
2.13. утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Управления и организует работу по их соблюдению;
2.14. назначает на должности и освобождает от должности в установленном порядке работников аппарата Управления (за исключением заместителей);
2.15. осуществляет распределение служебных обязанностей между своими заместителями и представляет в ФНС России на утверждение проекты их должностных инструкций;
2.16. принимает меры по рациональному использованию знаний и опыта работников, постоянному повышению их квалификации и созданию необходимых условий труда;
2.17. обеспечивает сочетание материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников, единоначалия и коллегиальности при обсуждении вопросов и принятии решений;
2.18. представляет в установленном порядке и в надлежащие сроки в ФНС России отчеты о проделанной работе за соответствующий отчетный период;
2.19. осуществляет управление государственным имуществом, закрепленным за Управлением на праве оперативного управления, обеспечивает его сохранность и целевое использование;
2.20. обеспечивает соблюдение налоговой и иной охраняемой законом тайны в соответствии с Налоговым кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
2.21. в необходимых случаях выезжает в служебные командировки для выполнения задач в рамках компетенции Управления;
2.22. осуществляет иные функции, предусмотренные Налоговым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами.

3. Права

Руководитель Управления имеет право:
3.1. представлять Управление по вопросам, относящимся к его ведению, в органах местного самоуправления и органах государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а также в судебных органах Российской Федерации;
3.2. рассматривать дела об административных правонарушениях в порядке, определенном законодательством;
3.3. издавать обязательные для исполнения территориальными налоговыми органами распорядительные акты в пределах своих полномочий;
3.4. создавать в установленном законодательством Российской Федерации порядке по согласованию с ФНС России подведомственные организации для обеспечения деятельности территориальных налоговых органов;
3.5. давать работникам Управления обязательные для них указания в пределах их должностных обязанностей и контролировать их исполнение;
3.6. устанавливать государственным служащим надбавки за особые условия государственной службы, остальным работникам - за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также выплачивать премии по результатам работы в установленном порядке;
3.7. применять к работникам аппарата Управления иные меры поощрения за успешное и добросовестное исполнение ими должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой сложности;
3.8. налагать на работников аппарата Управления, руководителей и заместителей руководителя нижестоящих территориальных налоговых органов дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей (исключая применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения к заместителям руководителя Управления, руководителям нижестоящих территориальных налоговых органов и их заместителям);
3.9. получать в установленном порядке от ФНС России, территориальных налоговых органов необходимые материалы по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
3.10. вносить в ФНС России предложения по изменению законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также приказов, распоряжений и иных нормативных правовых актов, издаваемых Министерством финансов РФ и ФНС России;
3.11. осуществлять другие права, предусмотренные Положением и иными нормативными актами.

4. Ответственность

4.1. Руководитель Управления несет персональную ответственность за:
- качественное и своевременное выполнение задач, возложенных на Управление;
- соблюдение законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства финансов РФ, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России;
- неразглашение государственной и налоговой тайны, иной информации ограниченного распространения;
- состояние трудовой и исполнительской дисциплины в Управлении;
- исполнение обязанностей, определенных настоящей инструкцией.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):

_____________________________ _______________________________
(подпись) (ф.и.о. работника)

"____" _______ 200__ г.

Приложение N 6

Утвержден
приказом ФНС России
от 22 октября 2004 г.
N САЭ-3-15/9@

Трудовой договор N ____
с заместителем руководителя Управления ФНС России по субъекту
Российской Федерации/Межрегиональной инспекции ФНС России

_________________________________________________________________________
(наименование территориального органа ФНС России)

г. Москва "___" __________ 200__ г.

Федеральная налоговая служба, именуемая в дальнейшем "Работодатель",
в лице Руководителя Сердюкова Анатолия Эдуардовича, действующего на
основании Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного
постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 N 506 "Об
утверждении Положения о Федеральной налоговой службе", с одной стороны, и
гражданин Российской Федерации__________________________________________,
(ф.и.о.)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий
договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на государственную должность заместителя
руководителя Управления/Инспекции ФНС России
_________________________________________________________________________
(далее - Управление/Инспекция) с целью выполнения обязанностей,
предусмотренных должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью
настоящего договора (прилагается).
1.2. Работа по настоящему договору является основной работой.
1.3. Работник находится в непосредственном подчинении руководителя
Управления/Инспекции.

2. Срок действия трудового договора

2.1. Настоящий договор заключается на ______________________________
(неопределенный/определенный срок не более пяти лет)
и вступает в силу с ________________________________________________.
(указать дату подписания договора или иную дату)
2.2. Для Работника устанавливается испытательный срок на
________________________________________________________________________.
(указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев), без установления
испытания)

3. Права и обязанности работника

3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Своевременную и в полном размере выплату денежного содержания;
3.1.2. Ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия (в том числе на получение в установленном порядке информации и материалов), необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
3.1.3. Принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
3.1.4. Участие в работе по подбору кадров работников аппарата Управления/Инспекции;
3.1.5. Представление в установленном порядке интересов Управления/Инспекции в органах государственной власти и местного самоуправления, судебных органах;
3.1.6. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы;
3.1.7. Продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
3.1.8. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
3.1.9. Переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством;
3.1.10. Медицинское обслуживание в установленном порядке;
3.1.11. Пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;
3.1.12. Проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
3.1.13. Объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
3.1.14. Внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции;
3.1.15. Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
3.1.16. Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы;
3.1.17. Обращение в соответствующие органы государственной власти или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой.
3.2. Работник обязан:
3.2.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя, соблюдение Конституции Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, реализацию федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, в том числе регулирующих сферу его полномочий;
3.2.2. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
3.2.3. Пройти процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
3.2.4. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
3.2.5. Соблюдать ограничения, связанные с государственной службой, в соответствии с законодательством;
3.2.6. Ежегодно предоставлять в установленном законодательством порядке сведения о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности;
3.2.7. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
3.2.8. Хранить государственную, налоговую и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
3.2.9. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
3.2.10. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности государственного имущества;
3.2.11. Соблюдать установленные в Управлении/Инспекции правила внутреннего трудового распорядка и порядок работы со служебной информацией;
3.2.12. Добросовестно исполнять свои должностные обязанности и выполнять иные условия настоящего трудового договора.
3.3. Работник также осуществляет иные права и исполняет другие обязанности, установленные аконодательством.

4. Права и обязанности работодателя

4.1. В трудовых отношениях с работником от лица Работодателя выступает Руководитель Управления/Инспекции, общие условия и порядок реализации прав и обязанностей которого определяются приказом ФНС России.
4.2. Работодатель имеет право:
4.2.1. Требовать от Работника исполнения им должностных обязанностей, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка, действующих в Управлении/Инспекции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников;
4.2.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
4.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном законом порядке.
4.3. Работодатель обязан:
4.3.1. Выполнять условия настоящего договора;
4.3.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;
4.3.3. Обеспечить своевременную и в полном размере выплату Работнику причитающегося денежного содержания;
4.3.4. Ознакомить Работника с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности федеральной государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также создать организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей, в том числе и для работы с материалами, составляющими государственную, налоговую, служебную и иную охраняемую законом тайну;
4.3.5. Предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск;
4.3.6. Обеспечивать защиту персональных данных Работника от неправомерного их использования или утраты в порядке, установленном законодательством;
4.3.7. Обеспечивать безопасность труда Работника и условия работы, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
4.3.8. Осуществлять обязательное государственное страхование Работника на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
4.3.9. Осуществлять обязательное государственное социальное страхование Работника на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы.
4.4. Работодатель также осуществляет иные права и исполняет другие обязанности, установленные законодательством.
4.5. Работодатель исполняет свои обязанности за счет средств федерального бюджета, выделенных в установленном порядке.

5. Оплата труда

5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в соответствии с замещаемой должностью в размере:
- должностной оклад -________(___________________руб.),
надбавки к должностному окладу:
- за классный чин - _______(_____________________руб.),
- за особые условия государственной службы - _________%,
- за выслугу лет - _________%.
5.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы, премий по результатам работы и материальной помощи устанавливаются Работодателем в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов.
5.3. Работнику производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами.

6. Рабочее время и время отдыха

6.1. Для исполнения Работником своих должностных обязанностей устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и в воскресенье. Продолжительность ежедневной работы определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными в Управлении/Инспекции.
6.2. Работнику может быть установлен режим ненормированного рабочего дня в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.
6.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, определяемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

7. Ответственность сторон

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, а также обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работник несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о государственной службе.
7.2. За неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работодатель несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о государственной службе.

8. Порядок прекращения действия договора

Действие настоящего договора может быть прекращено в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и законодательством Российской Федерации о государственной службе.

9. Заключительные положения

9.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора и не урегулированные сторонами в процессе переговоров, разрешаются в судебном порядке.
9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
9.3. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, подлежат разрешению в соответствии с законодательством.
9.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

Адреса и подписи сторон

Работодатель Работник

Руководитель
Федеральной налоговой
службы
________________А.Э. Сердюков _________________/ _________________/
(подпись) (ф.и.о.)

Юридический адрес: Паспорт: серия ______ номер __________
103381, г. Москва, выдан ________________________________
Неглинная ул., 23/6, стр.1 Адрес
регистрации: _________________________
индекс: ______________________________
телефон: _____________________________

С должностной инструкцией ознакомлен(а).

_____________________________ /_______________________________/
(подпись) (ф.и.о. работника)

Приложение N 7

Утверждена
приказом Федеральной
налоговой службы
от 22 октября 2004 г.
N САЭ-3-15/9@

Утверждаю
Заместитель Руководителя
Федеральной налоговой службы
______________/____________/
(подпись) (ф.и.о.)
"___" _____________ 200__ г.

Должностная инструкция
заместителя руководителя Управления/Инспекции ФНС России

_________________________________________________________________________
(наименование территориального органа ФНС России)

1. Общая часть

1. Заместитель руководителя Управления/Инспекции в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс), федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы, отнесенные к компетенции ФНС России, а также правовыми актами ФНС России, Положением об Управлении/Инспекции (далее - Положение), настоящей должностной инструкцией.

2. Основные должностные обязанности

Заместитель руководителя Управления/Инспекции в соответствии с задачами налоговых органов, определенными Налоговым кодексом, федеральными законами, Положением и иными нормативными правовыми актами:
<Указываются направления деятельности, входящие в компетенцию заместителя руководителя, перечень рассматриваемых вопросов, а также наименования структурных подразделений, координация работы и контроль за деятельностью которых на него возлагается.>
2.1. организует и осуществляет общее руководство и контроль за порученными ему направлениями деятельности Управления/Инспекции;
2.2. осуществляет координацию работы курируемых структурных подразделений Управления/Инспекции в пределах делегированных руководителем полномочий;
2.3. организует и осуществляет в пределах своей компетенции контроль за качественным и своевременным рассмотрением работниками материалов по вопросам, относящимся к порученным ему направлениям деятельности Управления/Инспекции;
2.4. осуществляет иные функции, предусмотренные Налоговым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, в соответствии с закрепленными направлениями деятельности и/или конкретными поручениями руководителя Управления/Инспекции.

3. Права

Заместитель руководителя Управления/Инспекции имеет право:
3.1. принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
3.2. давать работникам Управления/Инспекции по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для них указания в пределах их должностных обязанностей и требовать от них отчетности о выполнении;
3.3. вести переписку с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, налоговыми органами, организациями и гражданами по вопросам, входящим в его компетенцию;
<В разделы 2 и 3 могут быть включены и иные обязанности и права заместителя руководителя Управления/Инспекции, обеспечивающие реализацию полномочий по организации, координации и контролю исполнения возложенных на налоговые органы задач, определяемые руководителем Управления/Инспекции в соответствии с Положением об Управлении/Инспекции.>

4. Ответственность

Заместитель руководителя Управления/Инспекции несет персональную ответственность за:
- качественное и своевременное исполнение обязанностей, определенных настоящей инструкцией;
- соблюдение законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, исполнение приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России;
- неразглашение государственной и налоговой тайны, иной информации ограниченного распространения;
- состояние трудовой и исполнительской дисциплины в структурных подразделениях Управления/Инспекции, координация работы и контроль за деятельностью которых на него возлагается.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):

_____________________________ ______________________________
(подпись) (ф.и.о.)

"____" _______ 200__ г.

Приложение N 8

Утвержден
приказом Федеральной
налоговой службы
от 22 октября 2004 г.
N САЭ-3-15/9@

Трудовой договор N _______
с руководителем Инспекции ФНС России

_______________________________________________________________
(наименование Межрегиональной инспекции ФНС России)

г. Москва "___" __________ 200__ г.

Федеральная налоговая служба, именуемая в дальнейшем "Работодатель",
в лице Руководителя Сердюкова Анатолия Эдуардовича, действующего на
основании Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного
постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 N 506 "Об
утверждении Положения о Федеральной налоговой службе", с одной стороны, и
гражданин Российской Федерации__________________________________________,
(ф.и.о.)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий
договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на государственную должность руководителя
Межрегиональной инспекции ФНС России ____________________________________
(наименование Инспекции)
(далее - Инспекция) с целью выполнения обязанностей, предусмотренных
должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего
договора (прилагается).
1.2. Работа по настоящему договору является основной работой.

2. Срок действия трудового договора

2.1. Настоящий договор заключается на ______________________________
(неопределенный/определенный срок не более пяти лет)
и вступает в силу с ____________________________________________________.
2.2. Для Работника устанавливается испытательный срок на
________________________________________________________________________.
(указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев), без установления
испытания)

3. Права и обязанности работника

3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Своевременную и в полном размере выплату денежного содержания;
3.1.2. Ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия (в том числе на получение в установленном порядке информации и материалов), необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
3.1.3. Подготовку, принятие решений и осуществление контроля их исполнения в соответствии с должностными обязанностями;
3.1.4. Проведение работы по подбору и расстановке кадров работников Инспекции;
3.1.5. Представление в установленном порядке интересов Инспекции в органах государственной власти и местного самоуправления, судебных органах;
3.1.6. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы;
3.1.7. Продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
3.1.8. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
3.1.9. Переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством;
3.1.10. Медицинское обслуживание в установленном порядке;
3.1.11. Пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;
3.1.12. Проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
3.1.13. Объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
3.1.14. Внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции;
3.1.15. Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
3.1.16. Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы;
3.1.17. Обращение в соответствующие органы государственной власти или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой.
3.2. Работник обязан:
3.2.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя, соблюдение Конституции Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, реализацию федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, в том числе регулирующих сферу его полномочий;
3.2.2. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
3.2.3. Пройти процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
3.2.4. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
3.2.5. Соблюдать ограничения, связанные с государственной службой, в соответствии с законодательством;
3.2.6. Ежегодно предоставлять в установленном законодательством порядке сведения о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности;
3.2.7. Представлять Работодателю в установленном порядке и в надлежащие сроки отчеты о проделанной работе за соответствующий отчетный период;
3.2.8. Представлять на согласование и утверждение в ФНС России структуру Инспекции и смету на ее содержание;
3.2.9. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
3.2.10. Хранить государственную, налоговую и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
3.2.11. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
3.2.12. Незамедлительно сообщить Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности государственного имущества;
3.2.13. Соблюдать установленные в Инспекции правила внутреннего трудового распорядка и порядок работы со служебной информацией;
3.2.14. Добросовестно исполнять свои должностные обязанности и выполнять иные условия настоящего трудового договора.
3.3. Работник также осуществляет иные права и исполняет другие обязанности, установленные законодательством.

4. Права и обязанности работодателя

4.1. Работодатель имеет право:
4.1.1. Требовать от Работника исполнения им должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в Инспекции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников;
4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
4.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном законом порядке.
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. Выполнять условия настоящего договора;
4.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;
4.2.3. Обеспечить своевременную и в полном размере выплату Работнику причитающегося денежного содержания;
4.2.4. Ознакомить Работника с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой государственной должности федеральной государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;
4.2.5. Утверждать смету расходов на содержание Инспекции в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете;
4.2.6. Предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск;
4.2.7. Обеспечивать защиту персональных данных Работника от неправомерного их использования или утраты в порядке, установленном законодательством;
4.2.8. Осуществлять обязательное государственное страхование Работника на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
4.2.9. Осуществлять обязательное государственное социальное страхование Работника на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы.
4.3. Работодатель также осуществляет иные права и исполняет другие обязанности, установленные законодательством.
4.4. Работодатель исполняет свои обязанности за счет средств федерального бюджета, выделенных в установленном порядке.

5. Оплата труда

5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в соответствии с замещаемой должностью в размере:
- должностной оклад -________(____________________руб.),
надбавки к должностному окладу:
- за классный чин - ______(_______________________руб.),
- за особые условия государственной службы - ________%,
- за выслугу лет - ________%.
5.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы, премий по результатам работы и материальной помощи устанавливаются Работодателем в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов.
5.3. Работнику производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами.

6. Рабочее время и время отдыха

6.1. Для исполнения Работником своих должностных обязанностей устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и в воскресенье. Продолжительность ежедневной работы определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными в Инспекции.
6.2. Работнику может быть установлен режим ненормированного рабочего дня в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.
6.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, определяемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

7. Ответственность сторон

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, а также обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работник несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о государственной службе.
7.2. Работник несет персональную ответственность за:
- качественное и своевременное осуществление Инспекцией ее функций;
- соблюдение законодательства Российской Федерации, а также иных нормативных правовых актов.
7.3. За неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работодатель несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о государственной службе.

8. Порядок прекращения действия договора

Действие настоящего договора может быть прекращено в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о государственной службе.

9. Заключительные положения

9.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора и не урегулированные сторонами в процессе переговоров, разрешаются в судебном порядке.
9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
9.3. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, подлежат разрешению в соответствии с законодательством.
9.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

Адреса и подписи сторон

Работодатель Работник

Руководитель
Федеральной налоговой
службы
________________А.Э. Сердюков _________________/ _________________/
(подпись) (ф.и.о.)

Юридический адрес: Паспорт: серия ______ N ______________
103381, г. Москва,
ул.Неглинная, 23/6, стр.1 Адрес
регистрации: _________________________
индекс: ______________________________
телефон: _____________________________

С должностной инструкцией ознакомлен(а).

_____________________________ /_______________________________/
(подпись) (ф.и.о. работника)

Приложение N 9

Утверждена
приказом Федеральной
налоговой службы
от 22 октября 2004 г.
N САЭ-3-15/9@

Утверждаю
Заместитель Руководителя
Федеральной налоговой службы
______________/____________/
(подпись) (ф.и.о.)
"___" _____________ 200__ г.

Должностная инструкция
руководителя Инспекции ФНС России

_________________________________________________________________________
(наименование Межрегиональной инспекции ФНС России)

I. Общая часть

Руководитель Межрегиональной инспекции ФНС России (далее - Руководитель, Инспекция) в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс), федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и ее субъектов, регулирующими вопросы, отнесенные к компетенции ФНС России, а также правовыми актами ФНС России, положением об Инспекции (далее - Положение), настоящей должностной инструкцией.

2. Основные должностные обязанности

Руководитель в соответствии с задачами налоговых органов, определенными Налоговым кодексом, федеральными законами, Положением и иными нормативными правовыми актами:
2.1. организует и осуществляет на принципах единоначалия общее руководство и контроль за деятельностью Инспекции;
2.2. координирует проведение совместно с правоохранительными и иными уполномоченными контролирующими органами мероприятий по контролю за соблюдением законодательства о налогах и сборах;
2.3. организует и обеспечивает проведение комплексных и тематических проверочных мероприятий межрегионального уровня, а также иных мероприятий налогового контроля в рамках компетенции Инспекции;
2.4. рассматривает материалы выездных налоговых проверок, повторных выездных налоговых проверок, иных мероприятий налогового контроля, проведенных специалистами Инспекции, выносит решения по ним;
<- организует проведение работы по анализу схем уклонения от налогообложения и подготовку предложений по выявлению, пресечению и предупреждению использования данных схем;
- обеспечивает изучение, анализ и обобщение практики работы территориальных налоговых органов, входящих в соответствующий федеральный округ, организует обмен информацией между управлениями ФНС России по субъектам Российской Федерации.>*

<- обеспечивает осуществление в установленном порядке своевременного
и полного учета крупнейших налогоплательщиков в
сфере __________________________________________________________________.
(указать сферу экономики, в которой осуществляется налоговый контроль)
- организует и обеспечивает контроль своевременности представления крупнейшими налогоплательщиками в Инспекцию налоговых деклараций, бухгалтерской отчетности, проверку их достоверности и соответствия требованиям, установленным законодательством;
- обеспечивает осуществление мониторинга начислений и поступления налоговых платежей от крупнейших налогоплательщиков;
- на основе анализа отчетности, статистических данных и результатов
налоговых правок, вносит в ФНС России предложения о разработке
эффективных методов налогового контроля и администрирования крупнейших
налогоплательщиков, в том числе предложения по государственному
регулированию в сфере __________________________________________________;
(сфера экономики, в которой осуществляется налоговый контроль)
- организует работу по заключению соглашений с крупнейшими
налогоплательщиками по вопросам сотрудничества в области учета,
постановки на налоговый учет организаций, их представительств и филиалов,
а также по информированию о применении законодательства о налогах и
сборах, ___________________________________________________________.>**
(указать область законодательства в соответствии с функциями
Инспекции, установленными Положением)
2.5. организует в пределах своей компетенции работу по рассмотрению заявлений, предложений, жалоб граждан и юридических лиц, в том числе по вопросам налогообложения;
2.6. обеспечивает ведение оперативно-бухгалтерского учета налоговых поступлений, составление и представление в ФНС России в установленном порядке и в надлежащие сроки утвержденной налоговой и статистической отчетности, а также отчетов о проделанной работе за соответствующий период по формам, утвержденным ФНС России;
2.7. представляет на утверждение в ФНС России структуру Инспекции и смету на ее содержание, несет ответственность за расходование выделенных бюджетных средств;
2.8. принимает меры по осуществлению мероприятий по внедрению информационных систем, организации автоматизированных рабочих мест в Инспекции;
2.9. осуществляет управление государственным имуществом, обеспечивает его сохранность и целевое использование;
2.10. утверждает в пределах установленной численности и фонда оплаты труда штатное расписание, положения о структурных подразделениях Инспекции и должностные инструкции ее работников;
2.11. проводит работу по подбору и расстановке кадров работников Инспекции, в том числе по укомплектованию специалистами, обладающими знаниями в конкретных отраслях экономики;
2.12. осуществляет распределение служебных обязанностей между своими заместителями и представляет проекты их должностных инструкций на утверждение Руководителю ФНС России;
2.13. утверждает правила внутреннего трудового распорядка Инспекции и организует работу по их соблюдению;
2.14. осуществляет контроль за своевременным и качественным исполнением работниками Инспекции заданий, планов, поручений, распоряжений и указаний;
2.15. принимает меры по рациональному использованию знаний и опыта работников, систематическому повышению их квалификации и созданию необходимых условий труда;
2.16. обеспечивает сочетание материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников, единоначалия и коллегиальности при обсуждении вопросов и принятии решений;
2.17. обеспечивает в рамках компетенции Инспекции организационное и информационное взаимодействие с подразделениями центрального аппарата ФНС России, ее территориальными органами, структурными подразделениями правоохранительных и иных государственных органов;
2.18. в необходимых случаях выезжает в служебные командировки для выполнения задач в рамках компетенции Инспекции;
2.19. осуществляет иные функции, предусмотренные Налоговым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами.

3. Права

Руководитель Инспекции имеет право:
3.1. издавать приказы, давать распоряжения по вопросам деятельности инспекции, обязательные для исполнения работниками Инспекции, и требовать от них отчета об исполнении;
3.2. устанавливать государственным служащим надбавки за особые условия государственной службы, остальным работникам - за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также выплачивать премии по результатам работы в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами;
3.3. применять к работникам Инспекции, иные меры поощрения за успешное и добросовестное исполнение ими должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой сложности;
3.4. налагать на работников Инспекции дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей;
3.5. получать в установленном порядке от ФНС России, территориальных налоговых органов необходимые материалы по вопросам, входящим в компетенцию Инспекции;
3.6. предъявлять в суды общей юрисдикции и арбитражные суды иски в случаях, предусмотренных законодательством;
3.7. осуществлять другие права, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами.
< В разделы 2 и 3 могут быть включены и иные обязанности и права руководителя Инспекции, обеспечивающие реализацию полномочий по организации, координации и контролю исполнения возложенных на налоговые органы задач, определяемые в соответствии с Положением об Инспекции. >

4. Ответственность

Руководитель Инспекции несет персональную ответственность за:
- качественное и своевременное исполнение обязанностей, определенных настоящей инструкцией;
- соблюдение законов и иных нормативных правовых актов, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России;
- сохранность имущества и документов, находящихся в ведении Инспекции;
- неразглашение государственной и налоговой тайны, иной информации ограниченного распространения;
- организацию ведения делопроизводства, учет поступающей корреспонденции и бланков документов строгой отчетности в установленном порядке;
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, состояние трудовой и исполнительской дисциплины в Инспекции.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):

_____________________________ /_______________________________/
(подпись) (ф.и.о. работника)

"____" _______ 200__ г.

_____________________________
* Включается в должностную инструкцию руководителя Межрегиональной инспекции по федеральному округу.
** Включается в должностную инструкцию руководителя Межрегиональной инспекции по крупнейшим налогоплательщикам.

Приложение N 10

к приказу Федеральной
налоговой службы
от 22 октября 2004 г.
N САЭ-3-15/9@

Дополнительное соглашение
к трудовому договору N____________ от ____________
с руководителем/заместителем руководителя Управления/Инспекции
ФНС России

_________________________________________________________________________
(наименование территориального органа ФНС России)

г. Москва "___" __________ 200__ г.

Пункты 1.1, 2.1, 2.2 и 5.1* Трудового договора от "__" _____
200__г. N______________ излагаются в следующей редакции:
1.1. Работник принимается на государственную должность руководителя
Управления / заместителя руководителя Управления/Инспекции ФНС России
________________________________________________________________ (далее -
Управление/Инспекция) с целью выполнения обязанностей, предусмотренных
должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего
договора (прилагается).
2.1. Настоящий договор заключается на: _____________________________
(определенный срок не более 5 лет)
и вступает в силу с _______________________________________________.
(указать дату подписания договора или иную дату)
2.2. Для Работника устанавливается испытательный срок на
_________________________________________________________________________
(указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев), без установления
испытания))

5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в соответствии с замещаемой должностью в размере:
- должностной оклад - _______(___________________руб.),
надбавки к должностному окладу:
- за классный чин - _____(________________________руб.),
- за особые условия государственной службы - ________%,
- за выслугу лет - _______%.
С должностной инструкцией в редакции согласно приложению к настоящему Дополнительному соглашению ознакомлен(а) и согласен(на).

"____" _______ 200__ г.

_____________________________ /_______________________________/
(подпись) (ф.и.о. работника)

"____" _______ 200__ г.

Работодатель Работник

Руководитель
Федеральной налоговой
службы
_______________/А.Э. Сердюков/ _________________/ _________________/
(подпись) (ф.и.о.)

"____" _______ 200__ г. "____" _______ 200__ г.

_____________________________
* В Дополнительное соглашение с конкретным работником включаются только те разделы из нижеперечисленных в настоящем типовом Дополнительном соглашении, которые отражают изменяющиеся условия трудового договора.

Дата размещения

22.11.2004