ТИПОВАЯ ПРОГРАММА
«нулевого травматизма»

1.	Общие положения
	1.1. Настоящая Типовая программа «нулевого травматизма» (далее – Программа) разработана в соответствии с подпрограммой «Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике» государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения», на 2012-2020 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министра Чувашской Республики от 27 декабря 2013 г. № 554, и планом мероприятий («дорожной картой») по реализации дополнительных мер, направленных на снижение уровня производственного травматизма с тяжелыми последствиями в Чувашской Республике, на 2018 - 2019 годы, утвержденной распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 сентября 2018 г. № 661-р.
1.2. Программа устанавливает общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

2.	Цели
2.1.	Обеспечение соответствия условий труда государственным требованиям и правилам по охране труда и безопасности труда.
2.2.	Обеспечение безопасности работников на рабочих местах.
2.3.	Предотвращение несчастных случаев на производстве.

 3. Задачи
3.1. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, предотвращение рисков несчастных случаев на производстве.
3.2. Внедрение системы управления профессиональными рисками.
3.3. Повышение ответственности руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда.
3.4. Непрерывная подготовка работников по охране труда.
3.5. Организация контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.

4. Основные направления
4.1. Обеспечение соответствия оборудования, технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда.

4.2. Внедрение нового оборудования, средств автоматизации производственных процессов с целью создания безопасных и безвредных условий труда, ликвидации или сокращения рабочих мест с вредными и (или)  опасными условиями труда. 

4.3. Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.
4.4. Использование механизма частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма 
и профессиональных заболеваний работников за счёт средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4.5. Развитие санитарно-бытового и медицинского обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда.
4.6. Обеспечение проведения специальной оценки условий труда до 31 декабря 2018 года.
4.7. Проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрение их результатов, выработка предложений и организация мероприятий по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
4.8. Обеспечение  работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами  и осуществление контроля за их применением.
4.9. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за использованием и правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
4.10. Приобретение и выдача в установленном порядке работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, молока и других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания.
4.11. Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.
4.12. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажей (вводный, первичный, повторный, внеплановый целевой) по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
4.13. Организация контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, в том числе с применением инструментальных и лабораторных методов исследования. 
4.14. Привлечение к сотрудничеству в вопросах улучшения условий труда и контроля за охраной труда членов трудовых коллективов – через обеспечение работы совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.
4.15. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда, в том числе проведение дней охраны труда,  семинаров, круглых столов и иных мероприятий по вопросам охраны труда.
4.16. Пропаганда культуры труда и здорового образа жизни в трудовом коллективе.