Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики
Госслужба занятости Чувашии объявляет конкурс на замещение вакантной должности
Подробнее
Государственная служба занятости населения Чувашской Республики (далее – Служба) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики старшей группы должностей специалиста-эксперта отдела контроля и правового обеспечения.
Требования, предъявляемые к стажу и опыту работы не предъявляются, опыт работы желателен.
Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования: наличие высшего образования;
Требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики и постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; процесса прохождения государственной гражданской службы; правил и норм делового общения; Служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
профессиональные навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; оперативного и качественного выполнения поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; взаимодействия со структурными подразделениями органов государственной власти и местного самоуправления, организациями по вопросам своей деятельности; эффективного сотрудничества с коллегами, систематического повышения профессиональных знаний; подготовки служебных документов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Должностные обязанности:
осуществляет контроль и надзор за:
приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачей обязательных для исполнения предписаний и составлением протоколов, регистрацией инвалидов в качестве безработных, обеспечением государственных гарантий в области занятости населения на основании выездных проверок и анализа документов;
деятельностью казенных учреждений Чувашской Республики центров занятости населения и автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Аспект»;
оказанием в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики о занятости населения государственных услуг в сфере занятости населения, соблюдением требований административных регламентов по предоставлению государственных услуг в сфере содействия занятости населения;
проводит плановые выездные и документарные, внеплановые выездные и документарные проверки деятельности подведомственных организаций, обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, регистрацией инвалидов в качестве безработных;
составляет акты проведенных проверок, составляет протоколы об административных правонарушениях в установленной сфере деятельности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
готовит:
проекты обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, и предложения о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
соответствующие разделы годовых и полугодовых отчетов, информации для представления в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации; Федеральную службу по труду и занятости, Кабинет Министров Чувашской Республики, а также по мере необходимости для органов государственного финансового контроля, органов исполнительной власти, местного самоуправления, центров занятости населения;
аналитические материалы о причинах нарушений законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о занятости населения, о результатах проведенных проверок подведомственных организаций;
предложения по принятию мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан, о выдаче обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ответы на поступившие в Службу обращения и письма граждан и организаций, касающиеся деятельности отдела;
ведет учет, хранение и обработку документов и материалов по вопросам осуществления контроля Службы, в том числе учет результатов работы отдела в части осуществления контроля и своевременное заполнение Книги учета работы по организации контроля;
проводит консультации специалистов подведомственных организаций, организаций и граждан по вопросам применения законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики;
принимает участие в проведении семинаров и совещаний с работниками подведомственных организаций по вопросам законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о занятости населения и обмену опытом работы по организации контроля;
готовит проекты приказов Службы и другие документы по реализации материалов проведенных проверок;
оказывает методическую и практическую помощь работникам подведомственных учреждений в профилактике и устранении нарушений в области содействия занятости населения;
Условия прохождения гражданской службы
В соответствии со ст. 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Службы устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). В Службе установлен ненормированный рабочий день.
Испытание на гражданской службе
В целях проверки соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы сторонами служебного контракта, кроме случаев, предусмотренных законодательством о гражданской службе, может быть предусмотрено испытание. Продолжительность испытания устанавливается от трех месяцев до одного года. В срок испытания не засчитываются периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.
Денежное содержание
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Чувашской Республики и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (от 10 до 30 процентов от должностного оклада в зависимости от стажа гражданской службы);
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (по старшей группе должностей гражданской службы – от 60 до 90 процентов);
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания).
Размеры месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы устанавливаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.
Отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Службы состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней для высшей и главной группы должностей гражданской службы, 30 календарных дней для ведущей группы должностей гражданской службы.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Службу следующие документы:
а) личное заявление (по форме);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;
в) копии:
- паспорта;
- дипломов об образовании;
- трудовой книжки;
по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании;
г) медицинскую справку по форме № 001-ГС/у (обязательно наличие заключений психиатра и нарколога);
д) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации
Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Предлагаем также заполнить форму резюме и направить на адрес электронной почты e-mail: personal@szn.cbx.ru.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Службе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Документы принимаются по 5 мая 2014 года по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22а, каб. 414.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 20 мая 2014 года 13.30 час.
При проведении конкурса конкурсная комиссия Службы оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
За дополнительной информацией обращаться по тел.: 55-24-24; факс: 55-52-33; e-mail: slzn@cbx.ru.